Rankmi Blog | Control de Asistencia

Biometría y geolocalización para fichar en Argentina: aspectos legales clave

En Argentina, se puede usar biometría (huella o reconocimiento facial) y geolocalización para el control de asistencia, siempre que respetes la Ley de Protección de Datos Personales 25.326 y los límites que fija la Ley de Contrato de Trabajo a los controles sobre el trabajador. En la práctica, el uso tiene que ser …

Horas extra en Argentina: cálculo y liquidación al 50% y 100% (2026)

En Argentina, las horas extra se pagan con un recargo del 50% sobre el salario habitual en días comunes, y del 100% los sábados después de las 13, los domingos y los feriados (artículo 201 de la LCT). Para liquidarlas, calculá el valor de la hora normal (remuneración mensual habitual dividida por las horas mensuales o …

Inspecciones STPS: checklist esencial para tu expediente digital

En una inspección, la STPS revisa que puedas demostrar con documentos el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las NOM: contratos, recibos de nómina timbrados, comprobantes de aguinaldo, vacaciones y PTU, registros ante el IMSS, constancias de capacitación DC-3, cumplimiento de la NOM-035 ycontroles de …

Control de asistencia en trabajo híbrido y remoto: guía para Perú

En Perú, la obligación de llevar un registro de control de asistencia también aplica a los colaboradores en modalidad híbrida y en teletrabajo. La Ley 31572 del Teletrabajo exige pactar por escrito la distribución de la jornada y los mecanismos de supervisión, prohíbe los controles que afecten la intimidad del …

Control de Asistencia en Argentina: Claves de la LCT y su impacto en RH

En Argentina, el control de asistencia es una obligación legal para los empleadores, regida principalmente por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y, desde marzo de 2026, también por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, que reformó el régimen de registración laboral y habilitó nuevos esquemas como el banco de …

Guía definitiva para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú

para elegir el mejor sistema de control de asistencia en Perú, evalúa el cumplimiento del D.S. N.° 004-2006-TR (el registro que fiscaliza la SUNAFIL), la integración con tus otros sistemas de recursos humanos, la escalabilidad, los métodos de marcación que necesitas (biométrico, web, móvil) y un proveedor con soporte …

Registro de asistencia en Perú: cumple con SUNAFIL sin papel

En Perú, todo empleador del régimen laboral privado debe llevar un registro de asistencia permanente, según el Decreto Supremo N.° 004-2006-TR. Cada trabajador debe consignar personalmente su hora de ingreso y salida, el registro debe conservarse cinco años y estar disponible ante una fiscalización de la SUNAFIL. Un …

Registro de Jornada en Chile: Guía Completa para Empresas

Cumplir con el registro de jornada en Chile implica adherirse estrictamente al Código del Trabajo, a la Resolución Exenta N° 38 de 2024 de la Dirección del Trabajo (para sistemas electrónicos) y a las directrices de fiscalización de ese organismo.

Cumplimiento legal del control de asistencia en México: guía para empresas

En México, un software de control de asistencia ayuda a cumplir con la legislación laboral cuando centraliza los registros, garantiza su trazabilidad y genera reportes para auditorías. Desde la reforma de las 40 horas, la ley exige además un registro electrónico de la jornada de cada trabajador, por lo que el reto ya …

Herramientas de Control de Asistencia en Chile: Guía Esencial para Empresas

Actualmente y tras la reducción de la jornada laboral, las empresas en Chile controlan la asistencia con sistemas biométricos (huella y reconocimiento facial), software de control de asistencia en la nube, aplicaciones móviles con geolocalización y, en menor medida, métodos tradicionales como el libro de asistencia.

Comparativa de sistemas de control de asistencia en México: guía esencial

Elegir el sistema de control de asistencia adecuado en México es fundamental para cumplir con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la NOM-037, optimizar la gestión de personal y evitar sanciones. Un software robusto debe ofrecer registro biométrico o digital, gestión de incidencias, reportes detallados y escalabilidad, …

Software de Asistencia: Integración Estratégica con Nómina y RRHH

Un software de asistencia integrado con nómina y RRHH, como el de Rankmi, optimiza la gestión del tiempo de los empleados al automatizar el registro, cálculo de horas extra y transferir datos directamente a la nómina. Esta integración elimina errores manuales, asegura el cumplimiento normativo y libera al equipo de …