Rotter y Krauss es una organización 100% chilena con más de un siglo en el mercado. En este momento cuenta con 93 tiendas desde Arica hasta Punta Arenas. Es la empresa líder en la fabricación y comercialización de soluciones ópticas y auditivas en Chile. Su propuesta de valor es una mezcla de salud, belleza y estética lo que hace que su oferta a los consumidores sea la más interesante del mercado.

En sus inicios partió como una compañía familiar de los hermanos Krauss. Su trayectoria está dividida en varias etapas y en la actualidad pertenece al holding HAL Investments de los Países Bajos.

Rotter y Krauss se caracteriza por entregar acceso a salud visual y auditiva de calidad, mediante un servicio de excelencia y gran variedad de productos de la más alta tecnología. Como organización social responsable busca ser un aporte al desarrollo sostenible del país, por medio de iniciativas y campañas enfocadas en ayudar a la comunidad y el medio ambiente.

Igualmente mantiene un detallado cuidado por sus colaboradores, lo que le ha permitido ser uno de los mejores lugares para trabajar en Chile.

Rotter y Krauss necesitaba darle mayor agilidad a los procesos con el fin de seguir a la vanguardia en la gestión de personas. Ante ese objetivo surgió la necesidad de contar con una herramienta que no solo ofreciera acompañamiento tecnológico, sino también metodológico para inicialmente realizar las evaluaciones de desempeño de los colaboradores. 

Toda esta transformación del área de Gestión de Personas & Cultura buscaba, además de mayor agilidad, incidir positivamente en la experiencia de sus colaboradores y continuar siendo parte del Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile.

Adicionalmente, siempre ha tenido un foco importante en la generación de espacios saludables y mantener un buen clima laboral. Cuidar que la experiencia de sus colaboradores sea muy positiva, es parte de la esencia de Rotter y Krauss. De ahí que requería de tecnología para hacer más eficiente la gestión de personas.