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Fernanda Riffo es Chief Operating Officer en Rankmi, donde lidera las operaciones de la compañía. Tiene más de 10 años de experiencia en áreas de planificación financiera, control de gestión, proyectos y mejora continua de procesos, siendo líder de equipos multidisciplinarios. Fernanda es ingeniera civil industrial de la Universidad Adolfo Ibáñez, con un máster en Gestión de Negocios.
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Gestión del cambio y paridad de género en las empresas, ¿qué hacer para avanzar?
Tendencias RRHHCon motivo del Día Internacional de la Mujer, instancia que se origina en las manifestaciones de mujeres en el siglo XX para acceder al derecho al sufragio y reclamar mejores condiciones laborales; es importante destacar que hoy la situación no es tan diferente.
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¿Cómo lograr una comunicación continua y asincrónica en el teletrabajo?
Capital HumanoLa pandemia marcó un antes y un después en la forma de trabajar, y uno de los mayores cambios fue pasar a una modalidad de trabajo remoto. Este cambio significó grandes desafíos para las empresas, ya que tuvieron que adoptar nuevas formas de trabajo y comunicación.
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7 claves para reducir la brecha de género en las empresas
Tendencias RRHHAunque la mayoría de ustedes no lo crea, aún la paridad de género en el mercado laboral sigue siendo un desafío sin resolver. En los más de dos años de pandemia se amplió dicha brecha, como parte de las secuelas que trajo en la vida de las personas y en las operaciones de las empresas. Las cifras no son alentadoras.
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![[#8M] Disminución de la brecha de género: ¿Cuál es rol de la Gestión de Personas?](https://www.rankmi.com/hs-fs/hubfs/%5BAssets%5D%20Blog/D%C3%ADa%20de%20la%20Mujer%208M/Mujer%20trabajando%20en%20escritorio%20RRSS.png?quality=low&width=640&height=480&name=Mujer%20trabajando%20en%20escritorio%20RRSS.png)
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Tendencias RRHH¡Descubre los conceptos, escenarios actuales y estrategias para empoderar a las mujeres, y que alcancen y superen todo su potencial laboral! En estos tiempos, donde la brecha de género se ha agudizado cada día más producto de la pandemia, y donde precisamente se ha demostrado que para garantizar el éxito del negocio …
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Experiencia Rankmi: Cómo mejorar la cultura organizacional de manera remota
Capital HumanoLa nueva normalidad se está acercando, pero en Latinoamérica el confinamiento social no ha terminado y la cuarentena todavía afecta a las personas. Esto puede provocar un aumento de estrés para los equipos de trabajo remoto.
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Desafíos para avanzar en la igualdad de género dentro de las empresas
Capital HumanoEste 8 de marzo conmemoramos en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una jornada que desde hace décadas busca crear un espacio de justicia y conciencia por la igualdad y los derechos de las mujeres.