Sobre AJE

AJE es un grupo global, con corazón peruano, que nació siendo una empresa de la familia Añaños en Ayacucho, Perú, hace más de 34 años. En la actualidad tiene presencia en más de 20 países, con más de ocho mil colaboradores directos. Cuenta con una fuerte presencia en el mercado de bebidas abarcando néctares, té, sport drinks, agua, energizantes y gaseosas.

Desde su nacimiento AJE ha mantenido un férreo compromiso con el medio ambiente, ya que el cuidado de la naturaleza forma parte de su ADN. En 1988 comienza su andar con el lanzamiento de la primera Kola Real (KR), que era una bebida gaseosa con sabor a naranja que tuvo una extraordinaria acogida por parte de los consumidores. 

A partir de 1999 comienza su expansión internacional iniciando operaciones en Venezuela con su marca Big Cola, para luego avanzar en Ecuador, México y varios países de Centroamérica. En el 2006 inaugura su oficina corporativa en España, mientras que el mismo año incursiona en Asia con la puesta en marcha de una planta en Tailandia. 

Durante sus 34 años de historia, AJE ha sido sinónimo de crecimiento sin olvidar sus raíces peruanas.  En AJE creen en un mundo donde las personas y el planeta prosperan juntos, disfrutando las cosas naturales de la vida y haciendo realidad un nuevo sueño.

AJE busca que sus trabajadores crezcan en lo personal y profesional junto a la empresa, con el fin de soñar en grande.

+34 Años de trayectoria
+8K Colaboradores
+20 Países con operaciones

El desafío de AJE

Uno de los desafíos más importantes del área de Talento Humano de AJE Group, era darle mayor agilidad y posicionar la gestión de desempeño "CRECER" en la cultura de una organización con presencia en diversos mercados. Al contar con una operación global no solo debía superar el reto de contar con trabajadores que hablan diversos idiomas, sino también adaptarse a las particularidades de cada sociedad. 

Por otro lado, en una empresa que exige rapidez y que está orientada a los resultados en todas las áreas, los equipos de Talento Humano no podían ser una excepción. De ahí la necesidad de sumar tecnología buscando alcanzar los objetivos de la Gestión del Desempeño, que se sustentan en impulsar el desarrollo de las personas. 

Con el fin de avanzar decide cambiar la herramienta tecnológica que utilizaba en los procesos de desempeño, buscando una nueva oportunidad que se ajustara a la necesidad de cumplir con el propósito de potenciar el rendimiento. Con esa necesidad comienza a explorar el mercado, buscando esa nueva solución que sea ágil, amigable e intuitiva. 

El objetivo era integrar el partner que les permitiera concretar uno de los propósitos de CRECER: "Desarrolla tu talento".

Teníamos el desafío de integrar una herramienta amigable no solo desde el punto de vista operativo, sino también a nivel del look and feel para que líderes y colaboradores se sintieran identificados y motivados con la plataforma. Nos decidimos por Rankmi ya que no solo nos ofrecía lo que buscábamos, sino también flexibilidad y una atención personalizada mediante un servicio post venta de alto nivel .

  • Solución Tecnológica
  • Solución Estratégica

Gestión del Desempeño

Ante el desafío de darle mayor agilidad y rapidez a CRECER, AJE Group decide incorporar a Rankmi como business partner integrando los módulos de Desempeño y Competencias, además de Metas y Objetivos que pertenecen a la suite Performance. El propósito era optimizar la gestión del desempeño y potenciar la cultura organizacional. Entre los objetivos de la integración con Rankmi estaban:

  • Cumplir con éxito un primer proceso que cubriera por completo el staff de AJE, integrado por más de 1.700 personas.

  • Sumar el equipo de Asia (2.700 colaboradores) a CRECER.

  • Avanzar hacia la incorporación del 100% de los más de ocho mil colaboradores que forman parte de la operación global.

  • Posicionar el feedback oportuno, constante y de calidad en la cultura organizacional.

  • Generar información oportuna para que los líderes pudieran tomar decisiones cómo, por ejemplo, las promociones de cargos.

  • Mapear de forma integral el talento para identificar a los colaboradores dispuestos a trabajar en otras naciones, entre varias finalidades.

  • Que los colaboradores conozcan y demuestren su apego a los valores que están en el ADN AJE, buscando trascender y cumplir con los objetivos estratégicos.

¡Descarga la Product Sheet aquí!

[Rankmi 2020] Callouts Desepeño_D5

 

Solución Estratégica

Recomendamos a Rankmi por la agilidad que ofrece la herramienta, el excelente nivel de servicio y soporte al cliente, pero también por el acompañamiento metodológico ya que nos apoyan con buenas prácticas y las tendencias que van sumando de las experiencias con otros clientes, 
lo que nos ayuda a seguir reforzando nuestro proceso .

 

Para AJE Group sus colaboradores son el activo más importante y de ahí que buscó optimizar las evaluaciones de desempeño que forman parte de CRECER, con el objetivo no solo de identificar el rendimiento de las personas sino también ir más allá y tomar decisiones con base en la información que se obtiene de la plataforma. Con Rankmi ha logrado estos resultados: 

  • Traducción del proceso y la herramienta a los idiomas inglés, indonesio, thai, árabe, hindi y vietnamita.
  • El 100% de las áreas de AJE completaron las evaluaciones en el marco de CRECER.
  • Lograron un 98% de alcance en cuanto a las personas que recibieron feedback de parte de sus líderes.

  • Alcanzaron un 92% de satisfacción de los trabajadores en cuanto a la retroalimentación que recibieron.

  • El 44% de los colaboradores de AJE considera que la gestión de desempeño y la herramienta aportan en su proyección profesional.
  • Posicionaron el feedback oportuno, constante y de calidad en la cultura AJE, superando la resistencia que existía.
  • CRECER ahora integra en una misma plataforma la evaluación de objetivos y de competencias, permitiendo que cada operación tenga el mapa de talento de sus colaboradores.
  • Los líderes cuentan con una vista integral del desarrollo y resultados de cada colaborador, además de poder tomar acciones para desarrollar el talento.

Resultados

AJE considera que estos son los resultados más relevantes que ha conseguido con la utilización de Rankmi:

[Rankmi2020] carita feliz_FFC400_1 Eficiencia

La gestión de desempeño CRECER se hace en tiempo real, controlando los avances y retrasos.

 
[Rankmi2020] carita feliz_EC5B56_1 Participación

Líderes y colaboradores se sienten identificados con la plataforma y eso aumenta la participación en los procesos.

 
[Rankmi2020] carita feliz_36B37E_1 Agilidad

Decisiones que antes podían tomar más de un mes, ahora se toman en poco tiempo gracias a la información disponible..

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