Sobre Tironi

Tironi es una empresa chilena con más de 28 años de trayectoria, que combina la consultoría con la elaboración intelectual, gestión de proyectos y otras áreas de interés. Cuenta con un equipo de expertos en diversas disciplinas como comunicaciones, psicología, ciencias sociales, ingeniería y diseño.

Aunque en sus inicios se especializó en comunicación estratégica con el paso de los años fue ampliando su oferta. En la actualidad su ámbito de acción son organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil con participación en áreas como telecomunicaciones, comercio, retail, minería, forestal, energía, salud, educación e infraestructura, entre otros. 

Esto le ha permitido no solo acumular una valiosa experiencia, sino la expertise para enfrentar proyectos desafiantes. En la actualidad sus principales servicios están enfocados en comunicación y posicionamiento, consultoría a pymes y Start-up, gestión de controversias, transformación y cultura organizacional; identidad, imagen y branding, además de aprendizaje y formación. 

Hoy es una destacada empresa chilena que incluso tiene participación en proyectos regionales de gran envergadura, razón por la cual está en permanente transformación, desarrollo y evaluación de sus equipos de trabajo.

+28 Años de trayectoria
+5 años con Rankmi
+82 Colaboradores alto perfil

El desafío de Tironi

Tironi comenzó en el 2017 un proceso de transformación de su modelo organizacional, lo que le permitió cambiar la forma como trabajan los equipos internamente. Pero igualmente modificó su enfoque en el área de recursos humanos, pasando de ser una tarea fundamentalmente administrativa a la creación de la Gerencia de Personas. 

La compañía entendió que la gestión de personas es mucho más que el pago de remuneraciones y beneficios, al estar intrínsecamente ligada al esfuerzo por valorar, potenciar y desarrollar a cada colaborador, sobre todo tomando en cuenta las particularidades del trabajo que estos realizan. 

En ese marco también detectó que debía evolucionar de una plataforma que solo permitía responder las evaluaciones de desempeño, a una solución que ofreciera la posibilidad de gestionar de forma integral el talento, pero asimismo se adaptara a las necesidades de la empresa y la metodología que había desarrollado.

Yo recomiendo a Rankmi no solo porque su plataforma es amigable, segura e intuitiva; sino porque además está permanentemente mejorando las herramientas que ofrece. Su propuesta de valor está muy en línea con lo que buscamos las empresas y las exigencias actuales de la gestión de personas .

  • Solución Tecnológica
  • Solución Estratégica

Gestión del Clima, Desempeño y Talento

Ante el desafío de crear y potenciar la Gerencia de Personas, Tironi decide integrar Rankmi a sus procesos comenzando con los módulos de Desempeño y Competencias, así como  Feedback Continuo de la suite Performance; para luego sumar Clima, Engagement y Cultura de la suite Experience y Matriz de Talento (9box) de la suite Talent Management. El propósito central era darle agilidad a la gestión de RRHH. Entre los objetivos de la integración estaban: 

  • Crear, consolidar y dar valor a la gestión de personas a partir de que el talento es el activo más importante de la organización.

  • Potenciar el desarrollo y rendimiento de las personas, tomando en cuenta las particularidades del modelo de trabajo.

  • Consolidar, posicionar y darle agilidad al proceso de desempeño que tiene tres etapas anuales que incluyen dos instancias de feedback y la evaluación.

  • Diagnosticar, en los años 2020 y 2021, el impacto de la pandemia en el trabajo, comunicación y bienestar de los colaboradores.

  • Mapear el talento de la compañía mediante el uso eficiente de los resultados de las evaluaciones de desempeño y potencial.

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[Rankmi 2020] Callout nine box_Nbox 1

 

Solución Estratégica

Necesitábamos avanzar de una plataforma que solo permitía responder las evaluaciones, a una que facilitara una gestión integral de los procesos. Con Rankmi hemos conseguido todo lo que estábamos buscando y mucho más, no solo porque el sistema genera una alta cantidad de información, sino adicionalmente porque el soporte que recibimos es rápido y eficiente .

 

Para Tironi sus colaboradores son el activo más importante tomando en cuenta las particularidades de su modelo de trabajo, que se caracteriza por el dinamismo de los equipos trabajando en diferentes proyectos. De ahí que no solo necesitaba evaluar el rendimiento de las personas, sino también promover su desarrollo y para ello es vital conocer el talento disponible dentro de la empresa. Con Rankmi ha logrado los siguientes resultados:

  • Potenciar la cultura de la retroalimentación y el reconocimiento mediante el uso del Feedback Continuo.

  • Capacitar, con el apoyo del equipo Rankmi, a los líderes de la compañía sobre cómo dar un feedback exitoso.

  • Avanzar hacia un innovador proceso de desempeño, redefiniendo las competencias y otorgando valor al reconocimiento.

  • Alcanzar una alta tasa de participación en el feedback, aumentando significativamente la retroalimentación entre las personas. 

  • Consolidar un modelo de evaluación de desempeño que se basa más en lo cualitativo que en lo cuantitativo.

Resultados

Tironi estima que estos son los resultados más importantes que ha conseguido con la utilización de Rankmi:

[Rankmi2020] carita feliz_FFC400_1 Alta participación

El feedback se ha consolidado en la cultura de la organización, gracias a una plataforma que es amigable e intuitiva.

 
[Rankmi2020] carita feliz_EC5B56_1 Acompañamiento

Rankmi no solo ofrece acompañamiento tecnológico, sino también metodológico en la ejecución de los procesos.

 
[Rankmi2020] carita feliz_36B37E_1 Gestión eficiente

La herramienta facilita gestionar cada proceso en tiempo real y entrega información valiosa para tomar decisiones.

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