En este hemisferio del mundo, el fin y el comienzo del año están marcados por el inicio del verano, de las vacaciones y, en muchos casos, la baja de la productividad laboral. Por esto es importante mantenerse atento a cómo mejorar el ambiente de tus colaboradores. Por ejemplo, ¿sabías que puntos tan triviales como un grado de temperatura pueden aumentar en 4% su desempeño?.

 

De acuerdo a un estudio de Captivate Network realizado en más de 600 colaboradores de empresas Fortune 500, la productividad de las empresas puede caer hasta un 20% en verano.

 

Muchos de tus colaboradores probablemente ya tienen planeado algún escape con su familia o por lo menos agendaron unos días de descanso. El aumento en la temperatura y la disminución del desempeño no son una buena combinación, y es por eso que los empleadores deben preocuparse de mantener alta la moral de sus colaboradores en esta temporada.

 

1.- Cuidado con la temperatura en la oficina

Estudios realizados en Finlandia indican que una temperatura adecuada puede influir positivamente en tus colaboradores: cuidado, un grado menos podría provocarles consecuencias horribles, pero una temperatura adecuada puede aumentar su productividad en un 4%.

 

2.- El poder del sol en la productividad.

El sol tiene una gran influencia en nuestro desempeño, y no, no estoy hablando de astrología. De acuerdo al Harvard Business Review, el deseo Nº1 de los colaboradores es tener luz natural en sus ambientes de trabajo. Además, según Future Workplace, la creación de un ambiente laboral más natural, con la presencia de plantas, puede mejorar hasta un 78% la productividad de tus colaboradores.

 

3.- Trabajar a distancia = trabajar más feliz

No importa si eres un millenial o un baby boomer, esto corre para todos los rangos etarios en una empresa. Por ejemplo, en EE.UU., un 60% de los hogares tiene a dos padres que trabajan. Ofrecer la oportunidad de trabajo remoto puede facilitarles los meses de sus hijos sin escuela. Mientras tanto, un 68% de los millennials prefieren los trabajos donde puedan desempeñarse fuera de la oficina.

 

4.- Aprovecha de hacer amistades

Suena trivial, pero es cierto. Puedes aprovechar el buen tiempo en verano para crear actividades con tu equipo de colaboradores. ¿Por qué es relevante esto? porque las personas que tienen vínculos de amistad entre ellas en su ambiente laboral suelen estar mucho más comprometida con su trabajo.

 

Aprovecha las oportunidades que te da el verano para mantener tu productividad laboral ¡El año recién está empezando!

 

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