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Evita la fuga de talento, identifica a tiempo a los sobresalientes y genera planes para retenerlos o promoverlos.
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Configura tu modelo de talento

Configura todos los aspectos de tu proceso de Talento, desde la matriz y sus cuadrantes, hasta los planes de sucesión.
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Vincula procesos, visualiza y compara el Talento de tu organización

Relaciona tus indicadores de desempeño y potencial. Evalúa, calibra y visualiza a tus colaboradores en la matriz de Talento.

Identifica el talento y crea planes de acción y sucesión

Identifica el talento en tu compañia, crea planes de acción para desarrollar y retener. Adelántate a las vacantes y mantén a los sucesores en tú empresa.
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Revoluciona la gestión de personas en tu compañia

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Todo lo que necesitas para llevar a tu empresa al siguiente nivel

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Clima

Mide y mejora el clima laboral en tu empresa.

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Competencias

Evalúa según el modelo que
necesites: 360, 180, entre otras.

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Objetivos

Fija objetivos S.M.A.R.T a tu equipo y realiza seguimiento.

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Visualiza los talentos en la matriz y planifica la sucesión.

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Planes de Acción

Crea y gestiona el cumplimiento de planes de desarrollo.

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Feedback Continuo

Retroalimenta a tus colaboradores en tiempo real.

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Satisfacción Interna

Mide la experiencia y satisfacción de tus clientes internos.

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Check-ins

Conoce los desafíos de tu equipo semana a semana

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