Administración de Personas para tu empresa en Chile

Rankmi centraliza el expediente de cada colaborador, automatiza el cálculo de remuneraciones y digitaliza cualquier flujo de aprobación interno, conectado en tiempo real con Previred, el SII y los reportes que exige la Dirección del Trabajo. Para empresas en Chile que necesitan orden, trazabilidad y cumplimiento sin frenar la operaci

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Empresas de Chile y Latam que administran su personal con Rankmi

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Ficha del Trabajador

Ficha del Trabajador

Centraliza contratos, anexos, cargas familiares y la estructura organizacional (áreas, cargos, centros de costo) en un expediente digital único, con historial completo ante cualquier fiscalización de la Dirección del Trabajo.

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Nómina

Remuneraciones

Calcula remuneraciones, liquidaciones y finiquitos conforme al Código del Trabajo, generando en automático el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y los archivos de pago para Previred y las AFP.

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Flujo de solicitudes

Flujos de solicitudes y aprobaciones

Digitaliza vacaciones, permisos, licencias médicas y requisiciones de personal con aprobaciones configurables, sin planillas paralelas ni correos de seguimiento.

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Firma Digital

Firma Electrónica

Firma contratos y anexos con validez legal, integrados directo al expediente del colaborador.

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Gestión del tiempo

Gestión del Tiempo

Administra feriado legal, permisos y ausencias con descuento automático de saldo y trazabilidad completa para auditorías.

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Control de asistencia-1

Control de Asistencia

Registro de jornada conforme al artículo 33 del Código del Trabajo y a las resoluciones de la Dirección del Trabajo, con marcaje presencial, remoto y geolocalizado.

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HR Global Solutions: Administración para equipos globales

Si tu empresa en Chile crece, gestionar cada país con su propia nómina, sus proveedores y sus archivos bancarios se vuelve inmanejable. Global Solutions centraliza la nómina y la gestión de personas de todas tus filiales en un solo software. Contrata, gestiona y paga a empleados y contractors en su moneda local y cumpliendo con la normativa de cada país en Latinoamérica.

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Nómina-1

¿Cómo se conecta toda la operación de Personas?

Cargas la dotación, los contratos y la estructura organizacional en Empleado Central. Cada cambio de cargo, sueldo o área queda registrado con fecha y responsable.

Vacaciones, permisos, licencias médicas y requisiciones de personal corren por flujos de aprobación configurables, sin captura manual ni cadenas de correo.

Lo que se aprueba en los flujos impacta directo el período de remuneraciones — sin doble digitación — y queda listo para Previred, las AFP y el SII.

Contratos y anexos salen a firma electrónica, y los reportes legales (LRE, archivos previsionales) quedan disponibles para la Dirección del Trabajo o una auditoría interna.

Diseñado para quien gestiona y quien vive la operación de Personas

RRHH y Finanzas

Ven el estado de cada proceso — contratación, flujo de aprobación, cálculo de nómina — desde un solo panel. Generan reportes legales con un clic y detectan inconsistencias antes de que lleguen a un pago o a una fiscalización.

Administracion Nomina

Colaboradores

Consultan su expediente, solicitan permisos y descargan sus liquidaciones desde la app, sin depender de un correo a RRHH. Reciben notificaciones del estado de cada solicitud en tiempo real.

Perfil Único del Colaborador-1

Control total sobre tu operación de Personas en Chile

Cumplimiento normativo continuo

El motor de cálculo y los flujos se actualizan cuando cambia el Código del Trabajo, la Ley N° 21.561 (reducción gradual a 40 horas) o la Ley N° 21.735 de reforma previsional, sin que tengas que reconfigurar nada por tu cuenta.

Multi-empresa y multi-RUT

Si tu holding opera con varias razones sociales, cada una mantiene su propio cálculo y reportería, con una vista consolidada para la matriz.

Trazabilidad total

Cada cambio de cargo, permiso o ajuste de sueldo queda con historial inmutable: quién lo solicitó, quién lo aprobó y cuándo. Esa evidencia respalda a tu empresa ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo o una revisión del SII.

Seguridad y roles granulares

La información sensible es visible solo para quien corresponde, con permisos por segmento — alineado a los principios de minimización de datos de la Ley N° 21.719 de protección de datos personales, vigente desde el 1 de diciembre de 2026.

Resultados

110X

Mayor velocidad

Procesa cambios de dotación, aprobaciones y remuneraciones hasta 110 veces más rápido que con procesos manuales: minutos en lugar de horas.

Preguntas Frecuentes

Centraliza el expediente de personas, el cálculo de remuneraciones, los flujos de aprobación, la firma digital y la gestión del tiempo libre en una sola plataforma, con reportería lista para Previred, las AFP y el SII.

A diferencia de un software cerrado o "enlatado", Rankmi permite construir flujos, formularios y reglas de cálculo sin código, con inteligencia artificial nativa en cada módulo y un mismo maestro de personas compartido entre Administración, Nómina, Talento y Cultura.

Sí. La plataforma está pensada para organizaciones medianas y grandes, con soporte para holdings multi-RUT y operaciones con presencia en varios países de Latinoamérica.

Sí. La implementación contempla migración de datos históricos y la ejecución de nóminas paralelas de validación antes de la salida en vivo.

Comparte el mismo maestro de personas, por lo que cualquier cambio organizacional —un ascenso, un cambio de área— se refleja automáticamente en todos los módulos.

El motor de cálculo y los flujos de aprobación se actualizan de forma continua ante cambios legales —como la Ley de 40 horas o la reforma previsional— sin gestión adicional de tu parte.

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Para medianas y grandes empresas en Chile.