Matriz de talento (9 box)
Identifica a tiempo a tus colaboradores sobresalientes, genera planes para conservarlos o estrategias de sucesión para promoverlos.
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Desconocimiento
La empresa no evalúa e identifica el talento.
Planificación
No se crean planes de desarrollo y/o sucesión.
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Desafíos
La empresa no detecta las fugas de talento.
Visualiza el potencial y el alto rendimiento
Identifica fácilmente a los colaboradores clave dentro de tu compañía, a través de un 9box visual e interactivo. Los indicadores de potencial y desempeño son flexibles, permitiendo colocar los que necesita la organización para mapear el talento.
Anticípate a las fugas de talento
Visualiza a los colaboradores que necesiten ayuda para mejorar y crea un plan de acción, que retenga su talento dentro de la empresa.
Mantén actualizado tu plan de desarrollo profesional
Retén al talento dentro de tu empresa y planifica su ascenso dentro de la organización.
Realiza seguimiento a la calibración
Tus colaboradores no estarán por siempre en el mismo cuadrante. Calibra y mantén un historial de los cambios realizados por cualquier miembro de tu compañía.
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Centro de aprendizaje (LMS)
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