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Feedback en todo momento
Entrega o solicita feedback en tiempo real no solamente durante un proceso anual. Potencia la comunicación asociada al desempeño.
Potencia el feedback 360
Permite la retroalimentación multidireccional y además fomenta la interacción social a través de comentarios y likes.
Vincula los feedbacks
Asocia los feedbacks a las competencias o valores corporativos y usa esta información para saber dónde hay que mejorar en tiempo real y utilízalos en los procesos formales de desempeño.
Fomenta una cultura centrada en la retroalimentación
Entrega, solicita y recibe feedback de manera pública o privada, según las necesidades de tu cultura y monitorea en línea el avance de las interacciones.
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