Potencia el desarrollo de tus colaboradores

Impulsa una cultura centrada en la retroalimentación y el alto rendimiento

Lleva un registro histórico de la mejora de tus colaboradores y establece protocolos que fomenten la retroalimentación en tu organización. Prepara planes de acción que le hagan sentido a tus equipos de trabajo.

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Feedback en todo momento

Entrega o solicita feedback en tiempo real no solamente durante un proceso anual. Potencia la comunicación asociada al desempeño.

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Potencia el feedback 360

Permite la retroalimentación multidireccional y además fomenta la interacción social a través de comentarios y likes.

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Vincula los feedbacks

Asocia los feedbacks a las competencias o valores corporativos y usa esta información para saber dónde hay que mejorar en tiempo real y utilízalos en los procesos formales de desempeño.

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Fomenta una cultura centrada en la retroalimentación

Entrega, solicita y recibe feedback de manera pública o privada, según las necesidades de tu cultura y monitorea en línea el avance de las interacciones.

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Conoce más de Feedback Continuo

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