Coronavirus: cómo sobrevivir al primer mes de Home Office

En el mundo laboral hay de todo: tenemos colaboradores más "tradicionales" que prefieren siempre la vida en la oficina, y existen otros que prefieren o necesitan trabajar desde ...
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Aprende a preparar un informe de tu evaluación de desempeño desde cero

Una vez finalizado el proceso de evaluación de desempeño, todavía queda lo más importante: comunicar los resultados a los colaboradores. Esto puede sonar difícil, pero lo más ...
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Coronavirus: Un nuevo desafío para la gestión de personas.

Al momento de escribir este artículo, la OMS ha declarado que el Coronavirus COVID-19 ha terminado con la vida de casi 3 mil personas, hay más de 90 mil casos de contagio y se ...
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Cómo utilizar integralmente tus datos de Desempeño

Si solo revisamos los resultados de una encuesta de desempeño de manera superficial, jamás entenderemos los detalles que llevan a que nuestros colaboradores no alcancen los ...
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¿Existe ROI en la gestión de desempeño?

Muchas áreas de Recursos Humanos y sus líderes ya entienden el valor de la sistematización de los procesos de gestión de desempeño, pero hay muchos que aún no están ...
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4 consejos para incrementar la productividad durante el verano

En este hemisferio del mundo, el fin y el comienzo del año están marcados por el inicio del verano, de las vacaciones y, en muchos casos, la baja de la productividad laboral. ...
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Principales competencias para tu modelo de desempeño

Cuando hablamos de modelos de gestión de desempeño, lo primero en que pensamos es la definición de objetivos para determinar si los procesos se están cumpliendo o no. Sin ...
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Gestión de desempeño: ¿Es mejor asociarlo a un bono o a desarrollo?

¿Sabías que el 83% de los colaboradores encuentra más gratificante recibir un reconocimiento público, que regalos como retribución al trabajo bien hecho? 
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¿Evaluación o gestión de desempeño?

¿Te has hecho esta pregunta? Quizás pienses que realizar solo evaluaciones a tus colaboradores es más fácil y, de algún modo, demuestras que sí estás preocupado o preocupada ...
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4 preguntas esenciales para elegir un modelo de desempeño

Tradicionalmente se conocen cuatro modelos de gestión de desempeño, los que se diferencian por los momentos en que ocurren las evaluaciones. Así, tenemos modelos anuales, ...
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Modelos de gestión de desempeño: sus pros y contras

Hay que tener claro que aunque la mayoría de los sistemas de gestión de desempeño tienen aspectos similares, no todos sirven para todas las empresas por igual, de ahí conocer ...
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¿Por qué hacer gestión de desempeño?

Sí llegaste hasta acá es porque seguramente te estás preguntando ¿por qué hacer gestión de desempeño? Si crees que por moda o porque se ve bien, entonces sigue leyendo y de ...
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Gestión del desempeño desde cero

Hace un poco más de 10 años que estamos escuchando el término gestión de desempeño, relacionado a un mejoramiento de los sistemas comunicativos de las empresas y a una ...
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4 empresas que lograron innovar en sus prácticas organizacionales

Te has preguntado por qué cada vez más empresas están implementando modelos innovadores para sus empleados. Compañías como Netflix o Google han tomado el camino de la ...
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¿Sigues usando hojas de cálculo para monitorear tus procesos?

Desde que apareció la primera hoja de cálculo en 1979, según datos del portal Tecnología Informática, esta herramienta ha sido una aliada de las áreas administrativas y ...
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