Integra una plataforma all in one para gestionar todas las etapas del viaje del colaborador y los procesos críticos de personas, todo en un solo lugar.
Entrega y gestiona vales de despensa en un solo lugar, simplificando procesos y fidelizando a tus colaboradores con beneficios prácticos y directos.
Gestión integrada: Nómina, cálculo de vales y dispersión en una sola plataforma.
Employer branding: ofrece beneficios altamente valorados y competitivos en el mercado laboral.
Control y trazabilidad: panel para asignar, bloquear y monitorear tarjetas.
Ahorro fiscal: deducción de hasta 53% del ISR y exención de cargas sociales.
Más poder adquisitivo: recibe el 100% de la prestación libre de impuestos.
Cobertura nacional: uso en +500,000 comercios y +13,000 gasolineras.
Facilidad digital: consulta de saldos y movimientos desde la app Rankmi.
Seguridad y flexibilidad: bloqueo en caso de robo y uso en despensa, gasolina o entretenimiento.
Integra y entrega vales de despensa, gasolina y recompensas directamente en un solo lugar y fideliza a tus colaboradores con un amplio catálogo de Beneficios.
Asigna y dispersa automáticamente beneficios a colaboradores, áreas o grupos desde un solo centro de control.
Los vales de despensa son un tipo de prestación laboral que suelen ser otorgados de manera opcional por las empresas mexicanas a sus empleados como parte de sus beneficios laborales para mejorar su calidad de vida. Los más comunes son las tarjetas de vales de despensa que se utilizan como medio de pago para la adquisición de productos en establecimientos autorizados.
Las empresas emisoras de vales de despensa, establecen acuerdos con redes de tiendas físicas y en línea para que los empleados puedan utilizar estos vales como forma de pago para lo que necesiten (dentro de las condiciones permitidas).
Monederos electrónicos comercializados a través de Vale Total, S.A. de C.V.*
Por especificaciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT), no puedes retirar o canjear el saldo de vales de despensa por dinero en efectivo o títulos de crédito.
No, no se puede pagar la gasolina con vales de despensa. En el caso del combustible, puede hacerse a través del beneficio de Vales de Gasolina que también puedes contratar con Rankmi.
Es aceptada en todos los establecimientos con los que tiene alianza, es decir, en +500 mil a nivel nacional, tanto físicos como en línea.
No, por disposición oficial, NO se pueden usar los vales de despensa para adquirir tabaco ni bebidas alcohólicas. En este artículo tienes todo lo que se puede y no puedes comprar con vales de despensa.
Según la ley, se establece un rango de deducibilidad que varía entre el 47% y el 53% a nivel nacional. Este porcentaje determina hasta qué punto las empresas pueden deducir los vales de despensa.
De acuerdo a los topes fiscales establecidos para 2024:
No, al ser una prestación laboral que se recibe mensualmente por parte de la empresa, no es posible depositar dinero o recibir transferencias electrónicas a la tarjeta de vales de despensa.
Sí, el saldo es acumulable y el colaborador podrá disponer de él cuando quiera.
Sí, Rankmi tiene una alianza con Minu, la cual es una empresa de vales de despensa autorizada por el SAT para ofrecer este servicio en México.
Si! puedes contactarnos por el correo electrónico soportevales@rankmi.com y a traves del Whatsapp
+56934373939
Descubre otros productos que te ayudarán a potenciar la comunicación con tus colaboradores.