[Guía] La importancia del Feedback Continuo en el Trabajo Remoto

El feedback es una excelente herramienta para estimular el desempeño organizacional. Por un lado, la mejora continua sólo es posible si nos damos el tiempo de sentarnos a ...
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Gestión de desempeño: ¿Es mejor asociarlo a un bono o a desarrollo?

¿Sabías que el 83% de los colaboradores encuentra más gratificante recibir un reconocimiento público, que regalos como retribución al trabajo bien hecho? 
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Los 12 principios de un área de Recursos Humanos ágil

La adopción de la metodología de gestión Agile puede convertir a la gerencia o área de Recursos Humanos de una empresa en un pilar clave para el éxito del negocio. Más ...
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Gestión de desempeño: Cómo lograr una cultura de feedback continuo

¿Sabes en qué puede ayudarte una cultura de feedback continuo?, ¿cómo conseguirla?   Los beneficios pueden hacer un verdadero cambio en tu empresa. Sólo tienes que seguir los ...
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3 preguntas para planificar el feedback para tu equipo

Entregar feedback que efectivamente mejore el rendimiento de los colaboradores es un arte y una ciencia.
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Los 5 grandes beneficios del feedback tecnológico

Está comprobado de que el uso de herramientas tecnológicas mejora las instancias de retroalimentación o feedback y agiliza los procesos de gestión de desempeño.
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7 tips para que las personas escuchen tu feedback

Es clave comunicar a los colaboradores sus buenos y malos desempeños. Sin embargo, es común caer en errores que harán que estas reuniones sean menos efectivas.    Ya lo ...
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Los 6 grandes errores que cometen los jefes al momento de dar feedback

Dar feedback a los miembros de tu equipo es necesario tanto para el desarrollo posterior de cada uno de ellos, como el de la compañía.   Entonces, si vas a hacerlo, debe ser de ...
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La guía que todo líder necesita para realizar un feedback positivo

Una de las cosas más potentes que podemos hacer como líderes es reforzar las conductas que aportan tanto al equipo como a la organización
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