Talento-y-Desarrollo

Talento y Desarrollo

Software de Plan de Desarrollo Individual (PDI)

Poné la línea de carrera de tus colaboradores en sus propias manos. Un espacio donde líder y colaborador construyen juntos las metas, definen acciones concretas y dan seguimiento al crecimiento profesional, todo desde un mismo software.

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Plan de Desarrollo Co-creado y a Medida

Respaldo y Confianza

Co-creación y Compromiso

Al construirse en conjunto entre colaborador y líder, el plan se vuelve propio y no una tarea impuesta desde RR.HH., lo cual eleva el compromiso real con el desarrollo.

Acciones Concretas

Convertí cada aspiración de crecimiento en un plan con tareas, plazos y fechas de revisión, fácil de seguir y de medir en el tiempo.

Diálogo Continuo

El PDI deja de ser un documento estático: cada comentario queda registrado en un historial que sostiene el coaching a lo largo del tiempo.

Alineación Estratégica

Conectá el crecimiento individual de cada colaborador con los objetivos y necesidades reales del negocio.

Visibilidad Global

Dale al equipo de Gestión de Personas una mirada completa de todas las iniciativas de desarrollo que están corriendo en la organización, con reportes centralizados.

Todo lo que podés hacer con el módulo de PDI

Definí la estructura del PDI y dejá que colaborador y líder lo completen y ajusten juntos, en tiempo real.

Sumá acciones de desarrollo con sus propias fechas de revisión, y llevá un historial de cada conversación entre líder y colaborador.

El plan no se queda guardado: notificaciones automáticas avisan sobre cambios de estado, nuevos comentarios o revisiones próximas.

Consultá en un solo reporte el estado y avance de todos los planes de desarrollo de tu empresa.

Plan de Desarrollo Individual-1
Seguimiento de Acciones y Conversaciones
Notificaciones para un Plan Siempre Activo
Visibilidad Total con Reportería Centralizada

Preguntas Frecuentes

Es un plan personalizado de crecimiento que define acciones, responsables y plazos para cerrar brechas y potenciar la línea de carrera de cada colaborador.

Las brechas que salen de la evaluación se convierten directamente en acciones de desarrollo, asignadas al colaborador y a su líder dentro de la misma plataforma.

Colaborador y líder monitorean juntos el cumplimiento de cada acción, con estados, fechas y evidencias visibles en todo momento.

Sí, cada acción de desarrollo puede vincularse a capacitaciones del Centro de Aprendizaje, para ejecutar el plan sin salir de la plataforma.

Sí, mediante tableros que muestran el cumplimiento de los PDI por área, por líder o por tipo de acción.

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Para medianas y grandes empresas en Argentina. 

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