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Talento y Desarrollo

Evaluaciones y Medición del Desempeño

Evolucioná tu gestión del desempeño con una plataforma que se adapta a tus necesidades: evaluaciones 360, revisión de competencias, objetivos y feedback en un solo lugar.

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Desempeño-1

Desempeño

Impacto real en las evaluaciones de desempeño

70%

Menos tiempo

Hasta 70% menos tiempo en administrar evaluaciones, integrando competencias, objetivos, metas, potencial, conversaciones de feedback y evaluaciones 360 en un solo lugar.

98%

Mayor participación

Más del 98% de participación promedio en los procesos de evaluación gracias a recordatorios inteligentes, seguimiento automático y una experiencia simple y moderna para líderes y colaboradores.

10×

Más rápido

Hasta 10× más velocidad en la generación de reportes con IA, dashboards y calibraciones, permitiendo a los líderes tomar decisiones de desarrollo y reconocimiento en tiempo real.

¿Cómo se mide el desempeño con Rankmi?

Configurá evaluaciones de desempeño 360 fácilmente. Asigná competencias, objetivos y preguntas distintas según cada cargo, todo con cálculos automáticos en un único proceso.

Monitoreá el avance de las evaluaciones por área o participante, enviá recordatorios y hacé cambios en línea. Todo el proceso bajo tu control, al instante.

Permití que los líderes evalúen a todos sus colaboradores en una sola experiencia. En lugar de 10 evaluaciones por separado —de unos 20 minutos cada una—, pueden completarlas todas juntas en solo 30 minutos.

Evaluá resultados y metas directamente en el proceso. Importá datos y medí el cumplimiento sin salir del flujo de evaluación.

Ajustá resultados por área o equipo con una vista colaborativa para líderes y administradores. Preciso, justo y en tiempo real.

Colaboradores y jefes pueden revisar resultados, registrar su conversación y crear planes de acción personalizados. ¡Del feedback a la acción!

Nuestro agente IA te ayuda a resumir resultados y proponer ideas para planes de acción. Más claridad, menos tiempo.

Flujos de Evaluación Flexibles y a Medida
Monitoreo y Seguimiento en Tiempo Real
Evaluaciones por grupo-2
Objetivos y metas integradas
Calibración flexible
Feedback en desempeño-1
Resultados Accionables con IA

Evaluá para retener a tu mejor gente

En Argentina, perder talento clave es caro. Una evaluación objetiva y a tiempo es la mejor herramienta para anticipar la fuga y decidir con fundamento.

Decisiones objetivas y defendibles

Criterios estandarizados, calibración entre líderes y detección de inconsistencias con IA, para que las decisiones de promoción y desarrollo se sostengan en datos, no en percepciones.

Del resultado a la retención

Los resultados se conectan con planes de desarrollo y sucesión, para actuar sobre el talento crítico antes de que se vaya.

Participación real

Una experiencia simple y móvil que tu gente completa, en vez de un trámite anual que nadie quiere hacer.

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Preguntas Frecuentes

Evaluaciones por competencias, objetivos/KPIs, 90°, 180°, 270° y 360°, con ponderaciones y escalas configurables.

Definís el instrumento, los participantes y el calendario; la plataforma notifica automáticamente a evaluadores y evaluados y monitorea el avance.

Sí, podés integrar resultados de objetivos y evaluación de competencias en una nota final ponderada según tu modelo.

Rankings, distribución de resultados, brechas por competencia, comparativos por área y reportes individuales para sesiones de feedback.

Sí, se integran automáticamente al 9Box, los planes de desarrollo individual y los planes de sucesión.

¡Cámbiate a
Rankmi hoy!

Solicitá tu demo y conocé por qué las empresas más grandes de Argentina y Latinoamérica ya confían en Rankmi para potenciar el desempeño de su equipo.

Para medianas y grandes empresas en Argentina. 

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