Administracion y Nomina

Administración y Nómina

HRIS y maestro de colaboradores para empresas en Perú

Centraliza toda la información de tus trabajadores y la estructura de tu empresa —cargos, áreas, posiciones— en una base de datos única y escalable. El file digital que alimenta tu planilla, tu T-Registro y todos tus procesos de personas.

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Gestiona la información clave de tu empresa y tus colaboradores

Única Fuente de la Verdad

Centraliza los datos de tus colaboradores y la estructura de la empresa para que toda tu operación trabaje sobre la misma información, sin versiones que se contradicen.

Motor de Automatización

La base que conecta Selección, Planilla y Talento en un ciclo de vida sin fricciones: lo que se registra una vez, fluye a todos los módulos.

Visibilidad y Transparencia

Una visión clara de la estructura y las jerarquías con un organigrama interactivo.

Estructura Flexible

Gestiona con facilidad estructuras complejas: múltiples razones sociales, sucursales y centros de costo.

Segmentación Avanzada

Personaliza el file del colaborador para crear segmentos dinámicos y aplicar políticas o comunicaciones a grupos específicos.

Define la arquitectura completa de tu empresa desde un solo lugar: razones sociales, centros de costo, catálogo de cargos y posiciones. Una base sólida para la planilla y para el cumplimiento por razón social.

Consolida toda la información de cada trabajador en un file 360°: datos personales, contractuales, remuneración e historial en la empresa, siempre actualizado y accesible por rol.

Visibilidad total de cómo está conformada tu empresa. Navega la estructura completa —por persona, área o posición— con jerarquías y dependencias en tiempo real.

Adapta la plataforma con campos personalizados y segmentos dinámicos basados en cualquier atributo, para aplicar políticas y comunicaciones con precisión.

Gestión de Estructura Organizacional
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Personalización y Segmentación-1

Preguntas Frecuentes

Es la única fuente de verdad con toda la información de tus empleados: datos personales, contractuales, organizacionales y documentales en una sola ficha.

Sí, mediante plantillas de carga masiva puedes crear y actualizar la información de todos los colaboradores en pocos pasos.

Sí, el organigrama interactivo se construye a partir de las jefaturas definidas en el maestro de personas y se actualiza con cada movimiento.

Cada cambio de cargo, área o remuneración queda registrado con su historial, alimentando automáticamente la planilla y los demás módulos.

Sí. Cada colaborador puede autogestionar la actualización de sus datos personales desde la web o la app, con validación del área cuando corresponde.

Consolida los datos contractuales, organizacionales y de remuneración de cada trabajador con historial de cambios. Esa información estructurada es la base del file digital y del T-Registro; su completitud frente a una fiscalización depende de los datos que la empresa mantenga.

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Para medianas y grandes empresas con Gestión de Personas avanzada.