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Administración y Nómina

Software de gestión de vacaciones y licencias para empresas en Perú

Programa el rol vacacional, controla los saldos de cada colaborador y anticipa los vencimientos antes de que se conviertan en un sobrecosto. Vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos, gestionados en un solo lugar y conectados a tu planilla.

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Visibilidad para la Planificación

Optimiza la planificación de vacaciones de todo tu equipo

Políticas a tu medida

Configura políticas de vacaciones con asignación dinámica de días por año o período, restricciones y reglas de expiración según tu operación.

Control de saldos y vencimientos

Cada colaborador y RR.HH. ven el saldo de días disponibles, pendientes y próximos a vencer, sin perseguir hojas de cálculo.

Solicitud desde el Home o la app

El colaborador consulta su saldo y solicita sus días desde un widget en el inicio o desde el celular, con aprobación en línea.

Conectado a la planilla

El goce, el fraccionamiento y la compensación impactan directamente el cálculo de planilla, sin doble digitación. (Enlace a Planilla.)

Gestión estratégica de Políticas

Define reglas y condiciones entre distintas políticas, como exigir el uso de días legales antes que los días de beneficio adicional.

Programa el rol vacacional de toda la organización, gestiona adelantos y reducciones, y controla el saldo de cada colaborador en tiempo real.

Administra permisos con y sin goce, licencias de maternidad y paternidad, y otras ausencias, con flujos de aprobación y registro.

Registra los descansos médicos y su tramo, con la información ordenada para la gestión del subsidio ante EsSalud.

Visualiza ausencias por equipo y sede para anticipar la cobertura operativa, clave en retail, minería y operaciones con turnos.

Gestión del tiempo-1

Preguntas Frecuentes

30 días calendario por año completo de servicios, según el D.Leg. 713, con el cálculo del récord vacacional.

Sí. Alerta sobre los períodos próximos a vencer para que programes el descanso a tiempo y evites la indemnización por no goce.

Sí, respetando el mínimo de 15 días de corrido y el fraccionamiento del resto en tramos menores, con registro del acuerdo.

Sí, el goce y la compensación impactan el cálculo de planilla automáticamente.

Sí, desde un widget en el Home y desde la app, junto con la opción de solicitar sus días.

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Para medianas y grandes empresas en Perú. 

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