Cultura-y-Bienestar

Cultura y Bienestar

Software de Reconocimiento Laboral

Instala una cultura de aprecio genuino en tu empresa en Perú. Deja que tus colaboradores se reconozcan entre sí, de forma pública o privada, y amplifica cada logro al resto de la organización.

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Análisis Profundo con IA y Reportería Evolutiva

Construye una cultura de aprecio y alto desempeño

Valores en Acción

Cada reconocimiento refuerza en el día a día los comportamientos que quieres ver replicados en tu equipo, llevando la cultura de la teoría a la práctica.

Círculo Virtuoso de Motivación

Un reconocimiento visible no solo motiva a quien lo recibe: contagia al resto del equipo y eleva el ánimo de toda la organización.

Aprecio Tangible

La IA ayuda a cualquier colaborador a redactar mensajes de reconocimiento claros e inspiradores, sin necesidad de ser un experto en comunicación.

Comunicación de Alto Impacto con IA

Un flujo constante de reconocimiento entre pares fortalece los vínculos del equipo y mejora la forma en que colaboran día a día.

Fortalece la Colaboración

Construye lazos más fuertes y mejora el trabajo en equipo con un flujo constante de reconocimiento positivo entre pares.

Cómo funciona nuestra plataforma de reconocimiento 

Configura formularios de reconocimiento alineados a los valores de tu empresa, y deja que Rankmi IA ayude a que cada mensaje sea claro y motivador.

Cada reconocimiento se muestra en un feed social interactivo, donde el resto del equipo puede reaccionar y celebrar los logros de sus colegas.

Conecta el reconocimiento con tu programa de Beneficios+, definiendo reglas para que cada logro otorgue puntos canjeables de forma automática.

Descarga reportes completos con toda la información de los reconocimientos, para entender cómo se vive realmente tu cultura.

Convierte los patrones de reconocimiento en decisiones: identifica qué áreas o valores necesitan más impulso y actúa a partir de datos reales.

Reconocimiento Flexible y de Alto Impacto-1
Cultura de Aprecio Viva y Colaborativa-1
Incentiva con Reconocimientos Tangibles-1
Mide el Impacto con Reportería Detallada-1
De la Data a la Acción Concreta

Preguntas Frecuentes

Colaboradores y líderes envían reconocimientos vinculados a los valores de la empresa, visibles en el feed social y conectados a un sistema de puntos.

Sí, los puntos acumulados se canjean por gift cards y productos del catálogo de beneficios que defina tu empresa en Perú.

Sí, cada reconocimiento se etiqueta con un valor o comportamiento, lo que te permite ver qué valores se viven más dentro de tu organización.

Es totalmente configurable: puedes habilitar el reconocimiento entre pares, de líder a colaborador o en todas las direcciones.

Con reportes de participación, valores más reconocidos, áreas más activas y su correlación con los resultados de clima y compromiso.

Sí. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo obliga a evaluar periódicamente los factores de riesgo psicosocial (estrés, carga laboral, clima de trabajo) y a reportar los resultados al Comité de SST. Las encuestas y reportes de Rankmi te dan la evidencia documentada que SUNAFIL exige fiscalizar.

¡Cámbiate a
Rankmi hoy!

Solicita tu demo gratuita y personalizada, y descubre por qué las empresas más grandes de Perú y la región ya confían en Rankmi para potenciar el reconocimiento de su equipo.

 

Para medianas y grandes empresas en Perú.

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