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Cultura y Bienestar

Reconocimiento

Impulsá una cultura de aprecio y reforzá tus valores. Permití que los colaboradores se reconozcan entre sí de forma pública o privada, amplificando los logros en toda la organización.

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Análisis Profundo con IA y Reportería Evolutiva

Una cultura donde valorar el trabajo es parte del día

Valores en Acción

Tus valores dejan de ser un cuadro en la pared. Cada reconocimiento premia una conducta concreta, y así se instalan los comportamientos que querés ver más seguido en tu equipo.

Círculo Virtuoso de Motivación

Un reconocimiento que se ve no queda en quien lo recibe: el resto toma nota y se suma. Un gesto que arranca en una persona termina moviendo a toda la organización.

Aprecio Tangible

Un "gracias" pesa más cuando trae algo real detrás. Sumá puntos a cada reconocimiento y dejá que tu gente los canjee por beneficios que de verdad le sirven.

Comunicación de Alto Impacto con IA

No todos saben cómo poner en palabras un buen reconocimiento. La IA de Rankmi ayuda a cada persona a redactar un mensaje claro, que emocione y se recuerde.

Fortalecé la Colaboración

Los equipos que se reconocen seguido trabajan mejor juntos. El reconocimiento entre pares teje confianza y le baja la fricción al trabajo diario.

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Cómo funciona el software de reconocimiento de Rankmi

Armá tus propios tipos de reconocimiento según los valores de tu empresa, y dejá que la IA de Rankmi pula cada mensaje para que llegue claro y con fuerza.

Cada reconocimiento aparece en el feed social de la empresa, donde el resto puede reaccionar, comentar y sumarse a la celebración. Lo bueno se hace visible, no se pierde en un mail.

Enganchá el reconocimiento con tu programa de Beneficios+: definís las reglas y cada logro suma puntos de forma automática, sin que nadie los cargue a mano.

Analiza las interacciones y mide cómo se vive tu cultura, descargando reportes completos con toda la data de los reconocimientos.

Los datos te muestran qué valores se viven más, qué áreas están más activas y dónde casi no hay reconocimiento. Con eso armás planes de acción para reforzar los puntos flojos.

Reconocimiento Flexible y de Alto Impacto-1
Cultura de Aprecio Viva y Colaborativa-1
Incentiva con Reconocimientos Tangibles-1
Mide el Impacto con Reportería Detallada-1
De la Data a la Acción Concreta

Preguntas Frecuentes

Es una herramienta que permite que las personas y los líderes de una empresa se reconozcan entre sí de forma estructurada, atando cada reconocimiento a los valores corporativos y, si querés, a un sistema de puntos canjeables.

Cualquier persona o líder envía un reconocimiento asociado a un valor de la empresa. Aparece en el feed social y suma puntos a quien lo recibe.

Sí. Los puntos que acumula cada persona se canjean por gift cards o por lo que tengas cargado en tu catálogo de Beneficios+.

Sí. Cada reconocimiento lleva la etiqueta de un valor o conducta, así vas viendo qué valores se viven de verdad y cuáles quedaron solo en el papel.

Lo definís vos: entre compañeros, de líder a equipo, o en todas las direcciones a la vez.

Con reportes de participación, valores más reconocidos, áreas más activas y el cruce con tus resultados de clima laboral y engagement.

¡Cambiate a
Rankmi hoy!

Pedí una demo gratis y personalizada, y mirá por qué las empresas más grandes de Argentina y la región usan el software de reconocimiento de Rankmi para que valorar el buen trabajo sea un hábito, no una excepción.

 

Para medianas y grandes empresas de Argentina. 

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