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Administración y Nómina

Firma segura, con validez legal y verificación de identidad

Firmá contratos, adendas, recibos y certificados 100% online, con validez legal y trazabilidad de cada firma. Sin imprimir, sin trasladar gente a firmar, con el respaldo que necesitás ante un reclamo laboral.

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Firma Digital

Todo lo que necesitás para firmar documentos laborales sin papel

Validez legal en Argentina y toda LATAM

La firma electrónica de Rankmi es válida para contratos laborales y documentos comerciales en Argentina bajo la Ley 25.506 de Firma Digital y la Ley de Contrato de Trabajo —y también en Chile, Perú, Colombia y México.

Experiencia de firma simple

El colaborador recibe una notificación, revisa el documento y firma en tres pasos desde su celular —sin descargar nada, sin necesidad de capacitación previa.

Agilidad en el proceso de firma

Un contrato que antes tomaba días —imprimir, entregar, firmar, escanear, archivar— se completa en minutos. Sin traslados, sin depender de que el colaborador esté en la oficina.

Máxima seguridad

Cada firmante valida su identidad con un código único (OTP) enviado a su correo personal. Queda registro inmutable de quién firmó, desde dónde y a qué hora —para auditorías o disputas legales.

Flujos Flexibles

Definí el orden de firmas: primero el colaborador, luego el gerente de área, luego RR.HH. Incluí firmantes externos —candidatos en proceso, proveedores, clientes— sin que necesiten una cuenta en Rankmi.

Firma segura, con validez legal y verificación de identidad

Diseñá plantillas de contratos, anexos o reglamentos con variables dinámicas (nombre, cargo, remuneración) y generá documentos personalizados para toda tu dotación en un solo proceso. Organizá el archivo en carpetas con permisos por área o nivel de acceso.

Configurá quién firma primero y en qué orden. Incluí firmantes que no son colaboradores —candidatos por contratar, directores que firman en representación de la empresa, o proveedores externos. Cada parte recibe su enlace de firma por mail, sin necesidad de acceder a la plataforma.

Antes de firmar, el sistema envía un código único (OTP) al correo personal del firmante para verificar su identidad. Esto constituye una Firma Electrónica válida para contratos laborales y documentos comerciales en Argentina bajo la Ley 25.506, sin trámites adicionales.

La firma electrónica de Rankmi es válida en Argentina para contratos laborales bajo la Ley 25.506 y la Ley de Contrato de Trabajo. En caso de disputa, el historial de firmas —con fecha, IP y verificación OTP— sirve como evidencia documental ante cualquier instancia legal o laboral.

Gestión de Documentos

Preguntas Frecuentes

Contratos, anexos, recibos, reglamentos, certificados de trabajo y cualquier documento laboral, con validez legal.

Sí. La firma electrónica de Rankmi es válida en Argentina para contratos laborales y documentos comerciales bajo la Ley 25.506 y la Ley de Contrato de Trabajo. El sistema utiliza una Firma Electrónica con verificación de identidad por código OTP —suficiente para la mayoría de los documentos de RR.HH. En caso de disputa, el historial de la plataforma —quién firmó, cuándo, desde qué dispositivo— sirve como evidencia documental.

Sí, podés enviar un mismo documento (por ejemplo, un anexo de contrato) a cientos de colaboradores a la vez y monitorear el avance de las firmas.

Recibe la notificación, revisa el documento en la app y lo firma en pocos pasos con su verificación de identidad.

En el legajo digital de cada colaborador dentro de la plataforma, disponibles para consulta y descarga con total trazabilidad.

Para la mayoría de los documentos laborales, sí. La Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 25.506 reconocen los documentos firmados electrónicamente cuando existe verificación de identidad del firmante. Esto incluye contratos individuales, modificaciones de condiciones, recibos y políticas internas. Para casos que requieran certificación notarial o presentación ante autoridades, recomendamos consultar con el área legal de tu empresa. La validez también depende de que el convenio colectivo aplicable no restrinja el formato.

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Un especialista te muestra cómo funciona el proceso completo: crear el documento desde plantilla, enviarlo a cientos de colaboradores y recibir las firmas —con validez legal en Argentina y sin salir de Rankmi.

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