Plan de desarrollo individual
Los mejores planes de desarrollo se construyen entre el colaborador y su líder. Con Rankmi puedes definir acciones concretas, asignar fechas de revisión y mantener el plan vivo con notificaciones automáticas y un historial de
conversaciones que convierte el seguimiento y feedback en un hábito.
Define la estructura del PDI una vez y permite que cada colaborador y su líder lo personalicen en tiempo real: competencias a desarrollar, acciones específicas, plazos y recursos asignados.
Cada acción del plan tiene su propia fecha de revisión, estado de avance y espacio de comentarios entre líder y colaborador. El historial queda registrado cronológicamente — útil para las conversaciones de desempeño y para que RH pueda auditar el proceso de desarrollo de cualquier colaborador.
La mayoría de los PDI mueren por inactividad, ya que nadie recuerda revisarlos entre evaluaciones. Rankmi envía notificaciones automáticas cuando se acerca una fecha de revisión, se añade un comentario o cambia el estado de una acción. El plan se mantiene vivo sin depender de que alguien lo recuerde.
Un reporte unificado muestra el estado de avance de todos los PDI activos: por área, por líder, por tipo de acción y por período. RH puede identificar dónde el proceso está estancado y actuar antes de que se convierta en un problema de retención.
%20Rankmi%202026/01.Cambiate-a-Rankmi.jpg?quality=high&width=640&height=360&name=01.Cambiate-a-Rankmi.jpg)