Talento y Desarrollo

9Box y Sucesión

Transforma la gestión de talento en una conversación estratégica. Calibra a tus equipos con tus propias métricas y diseña el futuro de tu organización, potenciando siempre el liderazgo.

Visualiza, calibra y potencia talento de tu organización

Decisiones de Talento Objetivas
Facilita conversaciones de calibración estructuradas para reducir sesgos y tomar decisiones de talento justas y consistentes.

Visibilidad del Pipeline de Liderazgo
Obtén un mapa claro de tu banca de sucesión para identificar visualmente qué roles críticos están cubiertos y quiénes son los futuros líderes.

Identificación Proactiva de Talento Clave
Identifica fácilmente a tus colaboradores de alto potencial y alto desempeño para invertir en ellos y acelerar su desarrollo.

Desarrollo de Talento Enfocado
Asigna recursos y planes de desarrollo de forma estratégica, diferenciando las acciones según la ubicación de cada persona en la matriz.

Mitigación de Riesgos y Continuidad del Negocio
Asegura la continuidad de la operación con un plan de sucesión que prepara a la organización para futuras transiciones en roles clave.

Cómo funciona el software de sucesión de Rankmi

Sesiones de Talento Focalizadas Facilita las conversaciones de talento creando grupos de calibración por área o jerarquía. Permite a los líderes revisar y ajustar los resultados para llegar a un consenso. Mapeo de Talento Visual e Interactivo Utiliza la matriz 9-Box para mapear a tus equipos y ajustar su posicionamiento de forma interactiva, alineando los resultados con la visión de la compañía. Decisiones Informadas con un Panel 360° Accede a una vista individual que consolida el reporte de desempeño, la información profesional y el plan de sucesión para tomar decisiones de talento bien fundamentadas. Planificación de Sucesión Estratégica Asegura la continuidad de tu negocio identificando roles críticos, nominando sucesores y definiendo su nivel de preparación en distintos horizontes de tiempo.

02. Mapeo de talento visual e interactivo

03. Decisiones informadas con un panel 360

04. Planificación de sucesión estratégica

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la matriz 9Box?

Es un mapa interactivo que cruza desempeño y potencial para clasificar el talento de la organización e identificar a las personas clave.

¿Cómo se ubica cada colaborador en la matriz?

A partir de los resultados de desempeño y de la evaluación de potencial, con posibilidad de calibración por comités de talento.

¿Cómo configuro un plan de sucesión?

Identificas los cargos críticos, defines los posibles sucesores desde la matriz y estableces planes de preparación para cada candidato.

¿Quién puede ver la información del 9box?

El acceso es restringido y configurable; normalmente solo RRHH y los comités de talento autorizados visualizan la matriz completa.

¿El 9box se actualiza con cada proceso de evaluación?

Sí, al cerrar cada ciclo de desempeño y potencial la matriz se actualiza, permitiendo comparar la evolución del talento en el tiempo.

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Decisiones de Talento ObjetivasFacilita conversaciones de calibración estructuradas para reducir sesgos y tomar decisiones de talento justas y consistentes.

Visibilidad del Pipeline de LiderazgoObtén un mapa claro de tu banca de sucesión para identificar visualmente qué roles críticos están cubiertos y quiénes son los futuros líderes.

Identificación Proactiva de Talento ClaveIdentifica fácilmente a tus colaboradores de alto potencial y alto desempeño para invertir en ellos y acelerar su desarrollo.

Desarrollo de Talento EnfocadoAsigna recursos y planes de desarrollo de forma estratégica, diferenciando las acciones según la ubicación de cada persona en la matriz.

Mitigación de Riesgos y Continuidad del NegocioAsegura la continuidad de la operación con un plan de sucesión que prepara a la organización para futuras transiciones en roles clave.