Talento-y-Desarrollo

Talento y Desarrollo

9Box y Sucesión

Con Rankmi, transformas los procesos manuales en un ecosistema digital para automatizar tu mapeo de talento. Ahora puedes visualizar en un solo lugar tu matriz 9-box: tanto el estado actual como el futuro de tus colaboradores.  Centraliza los datos históricos para entregarte una evaluación de potencial y desempeño objetiva y transparente. 

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02. Mapeo de talento visual e interactivo

Ten una visión clara de tus colaboradores y potencia su crecimiento

Decisiones de Talento Objetivas

Sesiones de calibración sin sesgos: Facilita la evaluación de tus colaboradores de manera objetiva, garantizando una toma de decisiones de talento justa, consistente y respaldada por datos.

Visibilidad del Pipeline de Liderazgo

Siempre ten una visión clara de tu banca de sucesión para determinar cuáles son los roles críticos están cubiertos y quiénes son los sucesores potenciales con base en sus aptitudes.

Identificación Proactiva de Talento Clave

Identifica a los colaboradores que tienen un gran potencial y resultados de desempeño por encima del promedio con datos actualizados y automatizados, para poder tomar decisiones de capacitación.

Desarrollo de Talento Enfocado

Asigna presupuestos, recursos y planes de desarrollo de forma estratégica, diferenciando las acciones de capacitación según la ubicación de tus colaboradores en la matriz 9-box de tu área de Capital Humano."

Minimiza riesgos para tu negocio

Evita interrupciones en la operación de tu empresa y diseña planes de sucesión para preparar a tus colaboradores clave ante transiciones a roles estratégicos de Capital Humano.

Cómo funciona el software de sucesión de Rankmi

Facilita las conversaciones de talento creando grupos de calibración por área o jerarquía. Permite a los líderes revisar y ajustar los resultados para llegar a un consenso.

Utiliza la matriz 9-Box para mapear a tus equipos y ajustar su posicionamiento de forma interactiva, alineando los resultados con la visión de la compañía.

Accede a una vista individual que consolida el reporte de desempeño, la información profesional y el plan de sucesión para tomar decisiones de talento bien fundamentadas.

Asegura la continuidad de tu negocio identificando roles críticos, nominando sucesores y definiendo su nivel de preparación en distintos horizontes de tiempo.

01. Sesiones de talento focalizadas
02. Mapeo de talento visual e interactivo
03. Decisiones informadas con un panel 360
04. Planificación de sucesión estratégica

Preguntas Frecuentes

Es un mapa interactivo que cruza desempeño y potencial para clasificar el talento de la organización e identificar a las personas clave.

A partir de los resultados de desempeño y de la evaluación de potencial, con posibilidad de calibración por comités de talento.

Identificas los cargos críticos, defines los posibles sucesores desde la matriz y estableces planes de preparación para cada candidato.

El acceso es restringido y configurable; normalmente solo RRHH y los comités de talento autorizados visualizan la matriz completa.

Sí, al cerrar cada ciclo de desempeño y potencial la matriz se actualiza, permitiendo comparar la evolución del talento en el tiempo.

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Rankmi hoy!

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Para medianas y grandes empresas. 

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