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Administración y Nómina

Nómina en un solo lugar

Rankmi calcula el ISR, genera el CFDI de nómina timbrado ante el SAT y gestiona las aportaciones al IMSS e INFONAVIT en un solo proceso. Sin doble captura, sin errores manuales y con actualizaciones automáticas cuando cambia la ley.

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Administracion Nomina

Todo el ciclo de nómina en México y sin salir de la plataforma

 

Cumplimiento normativo garantizado

Calcula ISR, cuotas IMSS e INFONAVIT con parámetros actualizados automáticamente. Genera el CFDI de nómina timbrado ante el SATy los archivos SUA para el IMSS en cada cierre — sin intervención manual.

Alta Flexibilidad

Configura periodicidades semanales, quincenales y mensuales. Define reglas distintas por grupo de colaboradores, razón socialo centro de costo — sin necesidad de desarrollo adicional.

Máxima Eficiencia

Procesa toda la nómina en un solo ciclo: novedades masivas, cálculo de conceptos, timbrado CFDI y dispersión de pagos. Lo que antes tomaba días, Rankmi lo cierra en horas.

Nómina Conectada al Ecosistema

Los datos de asistencia, incidencias y contratos fluyen directo al cálculo de nómina — sin reentrada manual. La dispersión de pagos y la contabilización se sincronizan con tu ERP en el mismo cierre.

Control y Seguridad de Datos

Define quién ve qué: acceso por razón social, área, nivel o segmento. Los datos de salarios y contratos solo llegan a quien debe verlos y con trazabilidad completa de cada acción.

Calcula en un solo proceso todos los conceptos de tu nómina mexicana: salario base, horas extra, partes proporcionales, ISR, cuotas IMSS e INFONAVIT. Masivo, flexible y adaptado a las reglas de cada grupo de trabajadores.

Administra contratos, modificaciones salariales, bajas y finiquitos desde una sola pantalla. Los datos sensibles de remuneraciones están protegidos por roles granulares — solo accede quien tiene autorización explícita.

Genera automáticamente el CFDI de nómina timbrado ante el SAT, el archivo SUA para el IMSS y los reportes contables listos para exportar a tu ERP. Cumplimiento legal en cada cierre, sin trabajo adicional del equipo de nómina.

Simula el finiquito antes de cerrarlo, genera el CFDI timbrado ante el SAT y dispersa el pago electrónico al colaborador en el mismo flujo. Todo auditado y sin riesgo de incumplimiento fiscal.

2.1. Motor de cálculo y procesamiento masivo
2.2. Gestión de contratos y seguridad de datos
2.3. Reportería legal y centralización contable
2.4. Procesos de cierre y pagos electrónicos

Preguntas Frecuentes

El módulo cubre el ciclo completo de nómina en México: cálculo de ISR, cuotas IMSS e INFONAVIT, procesamiento masivo de conceptos, timbrado de CFDI ante el SAT, gestión de contratos y finiquitos, generación del archivo SUA y dispersión de pagos electrónicos.

Defines el período de nómina y el sistema procesa en un solo ciclo todos los conceptos: salario base, horas extra, partes proporcionales, ISR, IMSS, INFONAVIT y cualquier concepto adicional configurado. El resultado es el recibo de nómina timbrado (CFDI) listo para cada colaborador.

Sí. Rankmi genera y timbra el CFDI de nómina (complemento de nómina versión 2.0) directamente ante el SAT en cada cierre de período. También genera el archivo SUA para la declaración ante el IMSS y los reportes contables para tu ERP, sin necesidad de herramientas externas.

Sí. Cada colaborador accede a su recibo de nómina timbrado (CFDI) desde la plataforma web o la app móvil, en cualquier momento. También pueden descargarlo en PDF o XML y firmarlo digitalmente como constancia de recepción.

El motor de cálculo se actualiza automáticamente cuando cambia la ley en México: nuevas tablas de ISR publicadas por el SAT, cambios en cuotas del IMSS, actualizaciones de la UMA o reformas a la Ley Federal del Trabajo — incluyendo la reducción de jornada a 40 horas vigente desde enero 2027. Sin gestión adicional de tu parte y sin riesgo de pagar mal.

Sí. Rankmi calcula las cuotas patronales y obreras del IMSS, así como las aportaciones al INFONAVIT, en cada período de nómina. Los valores se actualizan automáticamente con los parámetros vigentes, sin que el equipo de RH tenga que intervenir cada vez que el IMSS publica nuevas tablas.

Sí. La reducción gradual de la jornada máxima a 40 horas semanales — con plazos hasta 2030 — implica recalcular partes proporcionales, días de descanso y horas extra. Rankmi actualiza el motor de cálculo para reflejar cada nueva etapa de la reforma sin configuración adicional de tu parte.

¡Cámbiate a
Rankmi hoy!

Un especialista en nómina mexicana te mostrará cómo Rankmi calcula ISR, IMSS e INFONAVIT, timbra el CFDI ante el SAT y genera la dispersión de pagos — en un solo proceso y adaptado a la estructura de tu empresa.

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