Pueden marcar desde la app móvil con geolocalización, desde la web o mediante dispositivos biométricos integrados (como ZKTeco).

Sí, el módulo permite crear y asignar mallas de turnos, gestionar cambios y visualizar la cobertura de cada equipo.

Sí, compara las marcas reales contra el turno asignado y calcula automáticamente atrasos, ausencias y horas extraordinarias.

Sí. Rankmi genera un registro de jornada laboral auditable, compatible con los requisitos de fiscalización laboral de cada país donde opera tu empresa.

Sí, los datos de asistencia (horas extra, atrasos, ausencias) se integran directamente al procesamiento de remuneraciones.

Sí. Rankmi genera un registro electrónico de la jornada de cada colaborador —hora de inicio y término— conservable y auditable, diseñado para alinearse con la obligación establecida en el Art. 132 de la Ley Federal del Trabajo. La STPS emitirá disposiciones generales que entran en vigor el 1 de enero de 2027; nuestro equipo mantiene la plataforma actualizada conforme se publiquen esos lineamientos.

Descripción del paso...

La norma no exige un dispositivo específico, pero sí un sistema con trazabilidad, integridad de datos y validez probatoria. Un archivo de Excel editable no cumple con esos requisitos. Rankmi genera evidencia digital confiable, lista para una inspección de la STPS.

Sí. La reforma no distingue por modalidad: un colaborador en teletrabajo tiene los mismos derechos de registro y los mismos límites de jornada que uno presencial. Rankmi captura esa información de forma remota con los mismos estándares de integridad.