Software de Planes de Acción de Clima y Cultura en Argentina

Convertí cada iniciativa de clima en un resultado concreto

Versátil para cualquier iniciativa

Estructurá y gestioná planes para lo que necesites —onboarding, mentorías, proyectos culturales—, estén o no atados a una medición de clima.

Ejecución precisa

Asegurá que los planes avancen con notificaciones automáticas que mantienen cada objetivo a la vista, en vez de quedar en un acta olvidada.

Visibilidad y responsables claros

Seguí todo desde un centro único que consolida los planes de cada persona, con responsables definidos y avances a la vista.

Cómo gestionar los planes de Acción Libre

Planes independientes, sin atarse a un proceso

Creá planes de acción desde un módulo central, sin necesidad de que cuelguen de un proceso de Clima o Desempeño. La flexibilidad que el resto no te da.

Estructura flexible y configurable

Personalizá cada plan con tareas, responsables, fechas de revisión, prioridades y archivos adjuntos.

Historial de comentarios y archivos

Sumá a cada plan un hilo de conversación y los archivos que den contexto, para que el seguimiento no dependa de la memoria de nadie.

Panel de seguimiento y notificaciones

Mirá el avance de las tareas desde un panel central y mantené a todos al tanto con avisos automáticos.

Preguntas Frecuentes

¿Para qué sirven los planes de acción de clima?

Para transformar los resultados de clima, pulsos y eNPS en iniciativas concretas de mejora, con responsables, plazos y seguimiento.

¿Puedo crear planes de acción sin que dependan de un proceso?

Sí. Además de los planes que nacen de clima o desempeño, podés crear planes libres desde un módulo central para cualquier iniciativa de la empresa.

¿Cómo creo un plan desde los resultados de clima?

Desde el tablero de resultados elegís la dimensión o el foco crítico y generás el plan asociado, asignándolo al líder que corresponda.

¿Los líderes participan en la gestión de los planes?

Sí, cada líder gestiona los planes de su equipo, registra avances y evidencias, y recibe recordatorios de los hitos pendientes.

¿Cómo sé si los planes están funcionando?

Comparando los resultados de las siguientes mediciones de clima o pulso en los segmentos donde interviniste.

¿RR.HH. puede monitorear todos los planes?

Sí, con un tablero global que muestra el estado de avance de cada plan por área, líder y dimensión.

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