+1.500 empresas líderes de LATAM
+50%
de reducción de tiempo en reclutamiento y selección
+200%
más velocidad para convertir insights en acciones
+22
Países en Latam
La plataforma de HR con mayor presencia regional, desde México hasta Argentina.
1.5K
Empresas confían en Rankmi
Desde startups de alto crecimiento hasta las empresas más grandes de la región.
+2.5M
Usuarios activos
Más colaboradores gestionados en LATAM que cualquier otra plataforma de HR local.
-68%
reducción del tiempo de ciclo de evaluación
Euro moderniza su gestión de desempeño con Rankmi
+220%
más rapidez en planes de sucesión y desarrollo
Grupo Unacem integra desempeño y talento con Rankmi
+210%
más rapidez para convertir insights en acciones
Entel Connect Center integra experiencia y desempeño con Rankmi
+165%
agilidad en seguimiento y toma de decisiones
IACC impulsa el desarrollo del colaborador con Rankmi
+190%
más velocidad para identificar y desarrollar high‑potentials
Grupo Biba acelera talento y desempeño con Rankmi
-50%
de reducción de tiempo en reclutamiento y selección.
Komatsu transforma su atracción y selección de talento con Rankmi y su IA
+200%
más velocidad para convertir insights en acciones
Grupo Libertad estandariza desempeño y experiencia con Rankmi
+190%
más velocidad para decisiones de talento y desarrollo
Omint integra talento y desempeño con Rankmi
-70%
menos tiempo de administración de procesos
Red Motors profesionaliza su gestión de personas con Rankmi
-75%
menos tareas manuales en los procesos de evaluación y clima
Mar del Sur evoluciona a procesos automatizados con Rankmi
+230%
más rapidez para alinear objetivos y planes de desarrollo
Merqueo acelera desempeño y talento con Rankmi
+170%
cobertura de evaluaciones y decisiones de desarrollo
Laive diseña y posiciona su gestión de talento con Rankmi
-70%
menos tiempo en el ciclo de contrato-pago comparado con censos anteriore
INE gestiona todo el proceso de contratación y pago de remuneraciones del Censo 2024 con Rankmi.
-70%
reducción de tiempo del equipo destinado a tareas administrativas de HR.
Ingevec eliminó el fraccionamiento digital e implementó agentes de IA con la Full Suite de Rankmi.
+175%
mejora en velocidad de decisiones basadas en datos
Admetricks consolida desempeño y acelera decisiones con Rankmi
+220%
más rapidez en despliegue y seguimiento del programa
AJE Group Gestiona su Talento a nivel mundial con Rankmi
-75%
reducción del tiempo de administración de evaluaciones
Adexus agiliza desempeño y decisiones con Rankmi
-65%
disminución del tiempo de ciclo de evaluación
Ecomac moderniza su evaluación de desempeño con Rankmi
+95%
de participación en la medición de Clima.
Belcorp migró con éxito toda su Gestión de Personas de SSFF a Rankmi.
+190%
más velocidad para cerrar ciclos de evaluación
Cementos Bío Bío instala una cultura de desempeño con Rankmi
+130%
mejora en precisión y oportunidad de decisiones de liderazgo
BancoEstado eleva sus evaluaciones de Desempeño con Rankmi
-68%
disminución del tiempo de ciclo de evaluación
BCP impulsa un modelo de desempeño disruptivo con Rankmi
-70%
menos tiempo administrativo en ciclos de evaluación
Banco Pichincha evoluciona hacia una gestión del desempeño de vanguardia junto a Rankmi
+180%
mayor visibilidad del talento para decisiones de desarrollo
Tironi crea y consolida su gestión de personas con Rankmi
-70%
reducción del tiempo de administración del ciclo de evaluación
SKC centraliza su HCM y acelera decisiones con Rankmi
+200%
más velocidad para obtener insights de desempeño.
Supervielle acelera su gestión del desempeño y empodera a sus líderes con Rankmi.
-72%
reducción del tiempo de administración de procesos
Rotter y Krauss acelera su gestión de personas con Rankmi
+150%
crecimiento del involucramiento y decisiones con datos
SBPay profesionaliza clima y desempeño con Rankmi
-40%
carga operativa para el área de RH
Tractosol unificó Talento y Nómina, reduciendo en 40% el trabajo operativo.
+300%
más fluidez al unificar toda la experiencia en una sola App
NISSIN unificó su cultura y eliminó los silos de información
+50%
digitalización de los procesos
Cleber: Eficiencia y control centralizado para 24 razones sociales
-100%
fragmentación digital
Global Enterprise: De la gestión física a la integridad total de datos
+100%
de visibilidad regional de data de talento en tiempo real
De fragmentación a inteligencia: cómo nuam transformó su gestión de personas a escala regional con Rankmi
+300%
más rapidez en la toma de decisiones estratégica
Geotec: Agilidad estratégica con una gestión de personas centralizada
+90%
de participación en encuestas de clima y liderazgo.
CCU: Liderazgo y cultura basada en datos con una participación récord del 90%
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