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Grupo Biba acelera talento y desempeño con Rankmi

900

usuarios

6

Años con Rankmi

+190%

más velocidad para identificar y desarrollar high‑potentials

Detalles del proyecto

País
🇨🇱
Tamaño de empresa
1001 - 5.000 empleados

Descripción y resumen del caso

😱 Desafío: Vincular de forma ágil, cercana y eficiente a sus colaboradores mediante una plataforma amigable, flexible y autogestionable; buscando fortalecer el clima y la cultura.

💡 Solución: Integrar el software 360° de Rankmi y en especial la solución de remuneraciones, para una mayor eficiencia y cumplimiento con los colaboradores.
 
😍 Resultados: Grupo Biba no solo optimizó sus procesos de cálculo y pago de salarios, sino que potenció el compromiso de los colaboradores quienes interactúan en una misma plataforma. 


 

Contexto y retos

  • El Grupo Biba, con más de 15 años de trayectoria, opera en inmobiliaria, construcción, hotelería, renta residencial, energía, entre otros rubros.

  • Tenían un software de nómina “plano” y poco autogestionable; los empleados no tenían acceso directo a documentos laborales como finiquitos u otros.

  • El desafío era mejorar la vinculación con los colaboradores, agilizar los procesos de RR.HH. y fortalecer la cultura interna.

Solución implementada

  • Se adoptó la plataforma all-in-one de Rankmi, integrando múltiples módulos, incluyendo la solución de remuneraciones.

  • Se conectaron los colaboradores con los procesos de nómina en un único sistema.

  • La implementación fue apoyada por Rankmi para que fuese ágil y fluida.

Impactos y resultados

  • Actualmente, Grupo Biba utiliza 11 soluciones de Rankmi para gestionar todos sus procesos de capital humano integrados.

  • Algunos de esos módulos son: Remuneraciones, Selección (ATS), LMS (centro de aprendizaje), Desempeño y Competencias, Feedback Continuo, Clima/Engagement, Social Hub, Encuestas/Formularios, Firma Digital, Workflows, Employee Service.

  • Tras la implementación se lograron mejoras como:

    • Mayor visibilidad y eficiencia en las etapas de nómina.

    • Fortalecimiento de la cultura organizacional mediante interacción en una plataforma única.

    • Aumento del compromiso de los colaboradores, quienes ahora se sienten más valorados.

    • Dinamización de la comunicación interna en un entorno amigable e intuitivo

+10

Países en Latam

1.5K

Clientes

+2M

Usuarios

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