Desempeño

Impacto real en la gestión del desempeño

70%

Menos tiempo

Hasta 70% menos tiempo en administrar evaluaciones de desempeño integrando competencias, objetivos, metas, potencial, conversaciones de feedback y evaluaciones 360 en un solo lugar.

98%

Mayor participación

Más de 98% de participación promedio en los procesos de evaluación gracias a recordatorios inteligentes, seguimiento automático y una experiencia simple y moderna para líderes y colaboradores.

10×

Más rápido

Hasta 10× más velocidad en la generación de reportes con IA, dashboards y calibraciones, permitiendo a los líderes tomar decisiones de desarrollo y compensación en tiempo real.

Evaluaciones avanzadas, sin complicaciones Configura evaluaciones de desempeño 360 fácilmente. Asigna competencias, objetivos y preguntas distintas según cada cargo, todo con cálculos automáticos en un único proceso. Monitoreo y Seguimiento en Tiempo Real Monitorea el avance de las evaluaciones por área o participante, envía recordatorios y realiza cambios en línea. Todo el proceso bajo tu control, al instante. Realiza evaluaciones por grupo Permite a los líderes evaluar a todos sus colaboradores en una sola experiencia.En lugar de realizar 10 evaluaciones por separado —de unos 20 minutos cada una—, pueden completarlas todas juntas en solo 30 minutos. Objetivos y metas integradas Evalúa resultados y metas directamente en el proceso. Importa datos y mide el cumplimiento sin salir del flujo de evaluación. Calibración flexible en línea Ajusta resultados por área o equipo con una vista colaborativa para líderes y administradores. Preciso, justo y en tiempo real. Conversaciones de desempeño con impacto Colaboradores y jefes pueden revisar resultados, registrar su conversación y crear planes de acción personalizados. ¡Del feedback a la acción! Insights impulsados por Inteligencia Artificial Nuestro agente IA te ayuda a resumir resultados y proponer ideas para planes de acción. Más claridad, menos tiempo.

Flujos de Evaluación Flexibles y a Medida

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Para medianas y grandes empresas con Gestión de Personas avanzada.

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