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Administración y Nómina

Gestión de Vales de Consumo

Entrega vales de consumo o alimentos a tus colaboradores en Perú de forma simple y ordenada, con el registro correcto en la boleta de pago y sin afectar el cálculo de tus beneficios sociales.

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Beneficios para empresas

Gestión Integrada

Calcula el monto de los vales, inclúyelo en la planilla y refléjalo en la boleta de pago en un solo proceso, sin exportar archivos ni operar en plataformas separadas.

Employer Branding

Los vales de consumo son un beneficio muy valorado por los colaboradores en Perú. Ofrecerlos de forma ordenada fortalece tu marca empleadora frente a la competencia.

Control y Trazabilidad

Asigna montos por colaborador o segmento y mantén un historial completo de cada entrega, con el respaldo documentario que necesitas ante una eventual revisión de SUNAT.

Cumplimiento Normativo Correcto

El vale se registra como renta de quinta categoría, pero sin carácter remunerativo, evitando que se calcule por error dentro de tu CTS, gratificaciones o vacaciones.

¿Cuáles son los beneficios para los colaboradores?

Un Beneficio Adicional Real

El colaborador recibe el vale como un ingreso adicional a su remuneración habitual, sujeto a impuesto a la renta pero fuera del cálculo de sus beneficios sociales.

Transparencia en la Boleta

El vale aparece claramente detallado en la boleta de pago electrónica, evitando confusiones sobre su naturaleza tributaria.

Facilidad digital

Consulta del historial de vales recibidos directamente desde la app de Rankmi, sin depender de soporte para revisar esta información.

Flexibilidad de uso

Los vales de consumo pueden canjearse en los establecimientos con los que tu empresa tenga convenio o alianza comercial vigente.

Centraliza y Automatiza la
Gestión de Vales

 

Administra distintos tipos de vales para tus colaboradores en Perú desde un solo lugar, cada uno con su propio tratamiento legal y laboral, integrados directamente a tu proceso de planillas.

- Bajo la modalidad de suministro indirecto, a través de una empresa administradora autorizada por el Ministerio de Trabajo (como Pluxee o Edenred) - No constituye remuneración computable: no afecta el cálculo de CTS, gratificaciones ni vacaciones No genera aportes a AFP, ONP ni EsSalud - Tope legal: hasta 20% del sueldo del colaborador o el equivalente a 2 Remuneraciones Mínimas Vitales al año. - Uso exclusivo para la compra de alimentos en establecimientos afiliados (supermercados, bodegas, restaurantes)

- Plataforma accesible para controlar y monitorear el gasto de combustible. - Parámetros de control del gasto y App para asignar saldo en línea. - Aceptación en cualquier marca de gasolineras a nivel nacional. - Cuenta concentradora con regresos y retiros de saldos por el administrador. - Factura mensual deducible al 100%. - Estado de cuenta detallado con todo el uso de los vehículos.

- Deducible 0% (se recolectan las facturas para hacerlo deducible o es un gasto). - Entrega el monto que quieras, cuando quieras y a cualquier persona. - Los conceptos para facturar pueden ser: Vestimenta - Uniformes, Teletrabajo, Restaurante, Dispersión a monedero electrónico.

Valesss
Vale 7 y 10-10
Vales de Despensa-17
Valecito de Despensa

Preguntas frecuentes

Rankmi centraliza el registro y la integración a planilla de los vales que emitas a través de tu empresa administradora autorizada bajo la Ley 28051; la afiliación y emisión de los vales corresponde a dicha administradora.

Hasta el equivalente al 20% del sueldo del colaborador o a 2 Remuneraciones Mínimas Vitales al año, lo que sea menor; cualquier exceso pasa a considerarse remuneración computable.

Una vez activos, cuentas con el respaldo continuo del mejor servicio del mercado para que nunca dejes de gestionar:

Es aceptada en todos los establecimientos con los que tiene alianza, es decir, en +500 mil a nivel nacional, tanto físicos como en línea.

No, por disposición oficial, NO se pueden usar los vales de despensa para adquirir tabaco ni bebidas alcohólicas. En este artículo tienes todo lo que se puede y no puedes comprar con vales de despensa.

Según la ley, se establece un rango de deducibilidad que varía entre el 47% y el 53% a nivel nacional. Este porcentaje determina hasta qué punto las empresas pueden deducir los vales de despensa.

Sí, el saldo es acumulable y el colaborador podrá disponer de él cuando quiera.

Sí, Rankmi tiene una alianza con Minu, la cual es una empresa de vales de despensa autorizada por el SAT para ofrecer este servicio en México.

Si, puedes contactarnos por el correo electrónico soportevales@rankmi.com y a través del Whatsapp +56934373939

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Para medianas y grandes empresas con Gestión de Personas avanzada.

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