Qué es una evaluación de desempeño y cómo hacerla efectiva en 5 pasos

Las evaluaciones de desempeño son fundamentales para cualquier organización, sino ¿de qué otra manera pueden encontrar oportunidades de mejora? El primer paso que demuestra que ...
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8 Preguntas que todo líder debe hacerse antes de regresar a la oficina

De acuerdo a organizaciones internacionales como la ONU, la CEPAL y el Foro Económico Mundial, la reactivación de la economía en América Latina depende mucho del control de las ...
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5 charlas TED para inspirar el liderazgo inclusivo en tu organización

La Diversidad y la Inclusión son valores que deben potenciarse a lo largo de todo el año, especialmente por los beneficios que traen a las organizaciones. Sin embargo, no hay ...
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#HRWebinars by Rankmi: Discusiones necesarias para la "Nueva Normalidad"

Nuestra meta como organización, no solo es poner a las personas al centro de nuestra cultura, sino también invitar al resto de las compañías a que repitan estas prácticas. Es ...
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[Grabación Webinar] ¿Qué hacer con mis procesos de clima y desempeño?

Quizás no lo sepas, pero la “nueva normalidad” ¡se inventó hace más de 10 años! El término fue acuñado por el Fondo Monetario Internacional luego de la crisis subprime del ...
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¡Dale play a #HRBreakfast! Una serie de nanopodcast sobre Gestión de Personas.

Un buen desayuno es clave para partir el día con mucha energía y si lo complementas con una dosis de información, consejos y tendencias de Recursos Humanos, estarás al cien por ...
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¿Qué opinan algunos líderes sobre el futuro de la Gestión de Personas?

Reacción rápida, aprendizaje en la contingencia y preparación para el futuro son las etapas que debemos transitar para avanzar en medio de esta "nueva normalidad". Sacar a ...
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[GUÍA] No todo es trabajo remoto: Cómo administrar a colaboradores esenciales durante la crisis.

Por la esencia de sus funciones o por la naturaleza del negocio, no todos los colaboradores pueden realizar su trabajo de manera remota, por lo que resulta urgente desarrollar ...
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Si hay algo que define a esta época de crisis, más que el distanciamiento social o el lavado de manos compulsivo, es la incertidumbre; y lamentablemente, la estabilidad ...
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El rol del CEO y la Gestión de Personas durante la crisis

Producto de la actual pandemia provocada por el COVID-19, muchas personas han debido permanecer en sus hogares tratando de mantener la operatividad de las empresas trabajando ...
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[Grabación Webinar] El rol de la Gestión de Personas en tiempos de Coronavirus

Estamos viviendo un momento en que el COVID-19 todavía no llega a su peak de contagio en Latinoamérica, por lo que las cuarentenas podrían prolongarse durante dos o tres meses. ...
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[Opinión] Gestión de Personas: ¡Ahora o nunca!

El mundo cambió radicalmente y todo lo que conocíamos como forma “normal” de trabajar y vivir ha sido desafiado. En un par de días, todas las empresas han tenido que ...
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