Sobre Admetricks

Admetricks es una empresa de tecnología con más de 10 años de trayectoria. Ofrece una suite de soluciones que proporcionan datos sobre las campañas publicitarias online de miles de anunciantes y medios en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. 

La suite está integrada por tres soluciones: Ad Intelligence, Brandy Social y Media Partner. Sus herramientas ofrecen datos precisos y ajustados a los intereses de agencias de publicidad, empresas-anunciantes y medios de comunicación. Proporciona información relativa a las campañas online que realizan los anunciantes, de cualquier sector o industria, identificando los medios utilizados, tiempo de duración y el impacto que están teniendo, entre otros datos relevantes. 

El propósito de Admetricks es entregar transparencia al mercado de la publicidad online, mediante el desarrollo progresivo de herramientas únicas que facilitan la toma de decisiones de marketing digital. 

+10 años de trayectoria
+100 Clientes activos
+19 mercados atendidos
+3 años con Rankmi

El desafío de Admetricks

Admetricks necesitaba consolidar su gestión de personas y para ello decide incorporar las evaluaciones de desempeño. El propósito era medir el rendimiento de sus colaboradores y tomar decisiones pertinentes y efectivas, a fin de incidir en el  compromiso y bienestar con la aspiración de que estuvieran felices en la organización. 

Frente a esa meta debía crear las mediciones de desempeño desde cero lo que no dejaba de tener sus complejidades, tomando en cuenta que no había realizado ese tipo de procesos con anterioridad, pero además porque se conectaba con los ajustes de salario de las personas. 

Ante la necesidad de crecer y potenciar la gestión de recursos humanos, no solo decide seleccionar una plataforma que se adecuara a lo que requería, sino que además fuera simple, amigable e intuitiva.

Formalmente no teníamos evaluaciones de desempeño. Cuando se decidió avanzar en esas tareas debíamos partir de cero y cuidar los detalles a fin de que la información fuese precisa y válida. De ahí que decidimos buscar una herramienta que nos permitiera superar dicho desafío .

  • Solución Estratégica
  • Solución Tecnológica

Solución Estratégica

A nivel de servicio el equipo de soporte de Rankmi tiene un 7, porque siempre está pendiente de nuestras necesidades y de los detalles. Nos acompañan en el diseño, carga de información y realización de cada proyecto. Además su plataforma es más amigable, intuitiva y de mayor calidad que otras que están en el mercado .

 

Admetricks tenía el objetivo de potenciar los procesos de recursos humanos, buscando consolidar una cultura organizacional ágil. De ahí que decide incorporar las evaluaciones de desempeño, en la idea de establecer el rendimiento de los colaboradores e identificar quiénes necesitaban apoyo para mejorar. Frente a ese desafío, toma la determinación de seleccionar una herramienta tecnológica que les ayudara a satisfacer las necesidades de la compañía. A partir de la integración con Rankmi ha logrado:

  • Potenciar la gestión de personas, poniendo a los colaboradores en el centro y sin perder el foco del negocio.

  • Los trabajadores se sienten identificados con la plataforma y muestran interés hacia las evaluaciones.

  • Crear una metodología adaptada a la cultura, características y necesidades de la compañía.

  • Obtener información precisa y relevante que les facilita crear y emprender planes de acción.

 

Gestión de Desempeño

En su objetivo de potenciar la gestión de personas, decide formalizar y calendarizar sus evaluaciones de desempeño con el fin de obtener información para sustentar las decisiones, en cuanto a ajustes salariales de sus colaboradores, entre otras determinaciones. Por eso integra la suite de Performance por medio del producto Desempeño y Competencias de Rankmi, luego de evaluar otras opciones que encontraron en el mercado. Con la integración tenía los siguientes objetivos: 

  • Tener una visión más completa sobre el desempeño identificando las fortalezas y puntos de mejora.

  • Consolidar la gestión de personas con el objetivo de que los colaboradores estuvieran felices y comprometidos.

  • Posicionar las evaluaciones de desempeño como parte de la cultura organizacional.

  • Evaluar el desempeño para determinar cómo estaba la compañía en diferentes variables a partir de las opiniones de las personas.

  • Calendarizar y realizar el proceso de desempeño durante el año.

  • Alta participación de los colaboradores, además de su adaptación al uso de la plataforma.


¡Descarga la Product Sheet aquí!

[Rankmi 2020] Callouts Desepeño_D5

 

Resultados

Admetricks considera que estos son los resultados más relevantes que han conseguido con la utilización de Rankmi:

[Rankmi2020] carita feliz_FFC400_1 Acompañamiento ágil

Rankmi no solo les brinda asesoría tecnológica, sino también metodológica para realizar sus evaluaciones.

 
[Rankmi2020] carita feliz_EC5B56_1 Alta participación

Los colaboradores de la empresa participan activamente en cada una de las evaluaciones.

 
[Rankmi2020] carita feliz_36B37E_1 Consolidar la metodología

A partir de las ventajas de la plataforma lograron crear y consolidar su propio modelo de evaluación de desempeño.