Pulso
Economía Plateada 2026

A medida que las expectativas de vida laboral se extienden y la transición demográfica avanza de forma acelerada en toda la región, las organizaciones se enfrentan al reto histórico de rediseñar sus estructuras para un mercado laboral cada vez más longevo.

El nuevo Pulso Economía Plateada 2026, un estudio regional exhaustivo desarrollado por Rankmi que recoge la perspectiva de más de 2,800 profesionales en mercados clave como Chile, Perú y México, saca a la luz una paradoja crítica para las áreas de Gestión de Personas: mientras el discurso corporativo dominante exalta formalmente el valor y la vigencia de la experiencia senior, las dinámicas reales de convivencia en el día a día revelan distancias generacionales profundas, sesgos culturales invisibles y una alarmante ruptura en los modelos tradicionales de traspaso de conocimiento.

El informe evidencia cómo la urgencia de integrar el talento mayor de 50 años colisiona directamente con un entorno corporativo complejo, fuertemente impactado por la desconexión de los equipos más jóvenes y la brecha en habilidades digitales.  

El estudio explora tres dimensiones centrales a través de sus preguntas clave:

• ¿Qué tan valiosa y vigente consideras la experiencia de personas mayores de 50 años en el trabajo?
• ¿Durante tu carrera profesional has tenido a algún mentor o mentora que te haya marcado positivamente?
• ¿Cuál crees que es hoy la principal barrera para la empleabilidad de personas mayores de 50 años?

📘 Descarga el estudio completo y conoce el panorama regional general aquí: