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Contenido Taller:

Implementación de un proceso de Desempeño

Objetivo general:

 

Entregar a los responsables del desarrollo organizacional un conjunto de conceptos y herramientas prácticas para implementar exitosamente un sistema de gestión del desempeño desde cero en sus organizaciones.

 

Objetivo específico:
  • Conocer las características principales y pasos necesarios para armar un proceso de evaluación del desempeño.
  • Conocer los problemas más frecuentes en la evaluación del desempeño y su solución.
  • Analizar los resultados de un proceso y sacar conclusiones.
  • Realizar seguimiento y generar cambios a través de los resultados del proceso.

Programa del Evento

Información general del taller organizado por la SCGP, objetivos generales, específicos, información sobre los relatores y detalles del taller.

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Presentación del Taller

Descarga aquí el PPT expuesto en el taller con todos los puntos principales e información escencial que necesitas conocer para generar un óptimo proceso de Desempeño.

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Competencias: Mejores prácticas para evaluar.

Conoce mejor forma de evaluar: ¿que son las Familias de cargo?, competencias Transversales v/s especificas, Mejores modelos de competencias, Tipos de evaluación y puntajes, Competencias por familias de cargos y más.

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Comunicación Interna

Descarga aquí la gráfica necesaria para llevar a cabo un proceso de Desempeño en tu empresa y transmitir de mejor manera a los trabajadores los pasos a seguir y preguntas frecuentes. Todos los recursos están disponibles para ser modificados en power point.

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