Segunda Edición México

Liderar con Alcance: Transformación en RRHH

con Leidy Muñoz

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Juntas HR by Rankmi México celebró su 2ª edición en la Hacienda de los Morales, convocando a líderes de Gestión de Personas para convertir hallazgos en acciones. Bajo la mentoría de Leidy Muñoz, discutimos cómo las diferencias entre evaluaciones externas y autopercepción, junto con desventajas en los primeros pasos de la carrera, limitan las aspiraciones y el desarrollo femenino.

En la conversación también abordamos la menor escala de los equipos liderados por mujeres y su impacto en visibilidad y oportunidades, y trabajamos en prácticas concretas para aumentar alcance, equidad y confianza en los equipos, buscando traducir diagnóstico en medidas aplicables dentro de las organizaciones.

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LEIDY MUÑOZ

Directora de Desarrollo Humano Corporativo en Kan_Terra y ex Head of Human Resources en FUJIFILM México. Líder y referente en Gestión de Personas, dedicada al desarrollo profesional, la calidad de vida laboral y prácticas inclusivas; impulsa la sostenibilidad organizacional y acompaña a equipos para convertir retos en oportunidades.

 

Lo que vivimos en esta edición

Ejes de la conversación:
 
  • Brecha de autopercepción: aunque evaluaciones externas muestran puntajes similares, las mujeres se autoevalúan más bajo —el síndrome del impostor que limita aspiraciones y visibilidad.
  • “Peldaño roto” en el inicio de carrera: desventajas tempranas (roles de crianza, sesgos organizacionales, medición y desarrollo) que conducen a estancamiento en middle management.
  • Diferencia de alcance y recursos: hombres lideran equipos más grandes aumentando visibilidad e influencia; urgencia de acciones prácticas para ampliar el alcance y oportunidades de los liderazgos femeninos.

Revive el encuentro

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