Juntas by Rankmi llegó a Argentina con un encuentro exclusivo y transformador en Buenos Aires. 12 mujeres líderes de la Gestión de Personas y distintas industrias se reunieron junto a una mentora para abrir una conversación franca, incómoda y urgente sobre los desafíos de liderar el talento y las organizaciones en la región.

Erica Reynoso lideró y abrió la conversación desde su destacada trayectoria y experiencia en gestión humana, guiando a la comunidad en la búsqueda de respuestas sobre el verdadero poder de influencia y la cultura corporativa.

ERICA REYNOSO

Chief People Officer en Naranja X y líder en estrategia de personas con amplia trayectoria en transformación cultural en el sector financiero y corporativo de LATAM. Referente regional en futuro del trabajo, liderazgo inclusivo y gestión del capital humano en organizaciones de alto impacto.

Nuestra primera sesión en Buenos Aires nos confrontó con preguntas indispensables para el desarrollo del liderazgo femenino en las empresas. Una conversación profunda que valía la pena tener y que abordó la brecha entre el discurso corporativo y la realidad cotidiana del trabajo:

Liderazgo y Poder de Influencia: Debatimos cómo ejercemos el impacto real dentro de las organizaciones y qué se necesita para que la toma de decisiones no sea solo formal, sino que transforme la estructura.
Autopercepción vs. Realidad: Analizamos cómo la mirada sobre nosotras mismas moldea nuestro alcance y la forma en que habitamos los espacios directivos.
Percepción vs. Impacto Real: Nos enfocamos en algo tan simple y a la vez complejo: distinguir entre la sensación de que las cosas están cambiando y la certeza de que realmente se estén viviendo distinto en el día a día de las empresas.
Hacer Mejores Preguntas: Coincidimos en que el primer paso para rediseñar la cultura es atreverse a cuestionar lo establecido y no conformarse con soluciones superficiales.