• Corresponsabilidad y Cuidados: Discusión sobre la Ley de Sala Cuna y el impacto de la carga de cuidados en la trayectoria profesional.
• Más mujeres en directorios: Análisis del marco legal necesario para aumentar la representación femenina en la toma de decisiones.
• Respaldo Institucional: Un diálogo directo entre el mundo ejecutivo y la autoridad para impulsar cambios estructurales y permanentes.

“Nos llevamos ese respaldo con mucha responsabilidad, pero sobre todo con más convicción y motivación para seguir trabajando. Seguimos creyendo que los cambios profundos empiezan cuando nos sentamos a conversar en serio, a escucharnos y a construir juntas. Y esto recién comienza”.