Descarga [Guía] SMART goals en tu planificación de Gestión de Personas

El modelo SMART nos entrega un marco sumamente práctico para planificar procesos de Gestión de Desempeño.

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Descubre:

  • - Metas SMART: qué son y cómo implementarlas
  • - 6 pasos para un exitosa planificación de tareas de Gestión de Personas
  • - Metas SMART: Criterio S - Específico 
  • - Metas SMART: Criterio M - Medible
  • - Metas SMART: Criterio A - Alcanzable
  • - Metas SMART: Criterio R - Relevante
  • - Metas SMART: Criterio T -  Plazo final