Trabajar en una organización que lleva muchos años operando bajo un sistema tradicional es la razón principal detrás de la resistencia al cambio cuando se busca innovar e instalar una cultura basada en datos.
![[Guía] La importancia de la cultura basada en datos para tu empresa](https://www.rankmi.com/hubfs/Sitio%20Web%202021/%5BAssets%202021%5D%20Galer%C3%ADa%20de%20Recursos/%5BAssets%202021%5D%20Galer%C3%ADa%20Recursos%20-%20Gu%C3%ADas%20y%20Papers/%5BAssets%202021%5D%20Galer%C3%ADa%20Recursos%20-%20Gu%C3%ADas%20y%20Papers%20-%20Headers/%5BGui%CC%81a%5D%20La%20importancia%20de%20la%20cultura%20basada%20en%20datos%20para%20tu%20empresa.png) 
      
Soy un párrafo
Muchos gerentes de negocios creen que cuentan con una cultura “basada en datos” sólo porque ocupan herramientas digitales o invierten en la última tecnología.
Pero esto es sólo un aspecto superficial. La realidad es más compleja: significa basar toda la operación y gestión de la compañía en información fidedigna, no en intuición y conjeturas.