Entrevista: La revolución de los datos en la Gestión de Personas

Si Recursos Humanos busca legitimarse como socio estratégico del directorio, debe aprender su idioma: Data. Los datos son la clave para mostrar el verdadero aporte del área al negocio, producto de decisiones objetivas para mejorar diversos indicadores.

En esta entrevista Diego Hormachea, Director Ejecutivo de Mindwork, nos cuenta cómo la data está revolucionando aspectos clave de la Gestión de Talento en Chile.

Rankmi
DIEGO HORMAECHEA
Director Ejecutivo de Mindwork

Ingeniero comercial de la Universidad de Chile con un MBA de la Universidad  Católica.

Incorpora herramientas de Behavioral Economics y People Analytics al proceso de selección de personas.

Su metodología se centra en un enfoque evidence-based que tiene por objetivo predecir cómo un candidato se desempeñará en su puesto de trabajo.

En este video sobre cómo la revolución de los datos en la Gestión de Personas, analizamos:

  1. Qué es la revolución de los datos y cómo afecta a las empresas
  2. El impacto de esta revolución en los diferentes subsistemas de RRHH
  3. Los indicadores clave que pueden ser mayormente afectado
  4. Cómo predecir comportamientos futuros en las organizaciones con las inteligencia de datos
  5. Los principales retos actuales al gestionar los datos en las empresas
  6. El tipo de tecnologías que se ocupan hoy en día para gestionar los datos y más

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